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桂林餐飲公司晉升招聘(有周末雙休)

共找到 7條 桂林 晉升 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 18-30歲 包裝 餐飲 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
張老師
經(jīng)理
工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) .
1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。
3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高端進(jìn)口產(chǎn)品推廣宣傳。
4、面試通過(guò)之后辦理入職。
相關(guān)要求
1、男女不限,女性?xún)?yōu)先
2、學(xué)歷及年齡:初中及以上學(xué)歷,男性年齡30周歲以下,女性年齡30歲以下。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車(chē))、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車(chē)工作的特點(diǎn).
6、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無(wú)傳染性疾病、無(wú)違紀(jì)、無(wú)不良嗜好。
需交納綜合服務(wù)費(fèi)290元
薪酬福利:
新人實(shí)習(xí)為期1-3個(gè)月,平均綜合工資4000-8000;轉(zhuǎn)正后8000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等
各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會(huì),單位提供公寓住宿。
退伍軍人優(yōu)先。

服務(wù)員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人 包裝 餐飲 批發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
張老師
經(jīng)理
工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無(wú)夜班,無(wú)工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。單位提供工作餐、水果及飲品,下班提供公寓,娛樂(lè)活動(dòng)室,每月休息15天,實(shí)行鐵路對(duì)班制休息,即上一休一,上二休二(上崗需穿鐵路制服,佩戴鐵路標(biāo)志) .
1、協(xié)助組長(zhǎng)做好安全服務(wù)工作。
2 服務(wù)旅客指引旅客上下車(chē)。
3、負(fù)責(zé)旅客用餐、小食品.不需要推銷(xiāo)
、面試通過(guò)之后辦理入職。
相關(guān)要求
1、男女不限,女性?xún)?yōu)先.
2、學(xué)歷及年齡:初中及以上學(xué)歷,年齡17-30歲以下。
3、凈身高155cm以上
4、形象好氣質(zhì)佳(不暈車(chē))、五官端正、動(dòng)作靈活、口齒清晰、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通、協(xié)調(diào)性好。
5、有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),有吃苦耐勞精神,能適應(yīng)列車(chē)工作的特點(diǎn).
6、遵紀(jì)守法,品德良好,身體健康,無(wú)傳染性疾病、無(wú)違紀(jì)、無(wú)不良嗜好。
薪酬福利:
新人帶薪實(shí)習(xí)為期10天,平均綜合工資3500-5000;轉(zhuǎn)正后6000+,上不封頂,單位提供保險(xiǎn);每月頒發(fā)月度獎(jiǎng)、員工優(yōu)秀獎(jiǎng)等
各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)有節(jié)假日福利,必要提供免費(fèi)旅游,組織團(tuán)建聚餐等,年底組織公司年會(huì),單位提供公寓住宿。

快消品銷(xiāo)售

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-45歲 餐飲 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
人事部
人事
1.知名品牌食品在本地的推廣業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有銷(xiāo)售渠道;
3.負(fù)責(zé)大桂林地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;
4.配合完成公司制定的各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。
要求:
誠(chéng)實(shí)守信,積極上進(jìn),善于溝通,思維敏捷;
有從事快速消費(fèi)品銷(xiāo)售或者渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者;
有食品飲料等方面銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者;
大桂林地區(qū)有餐館早餐店等餐飲渠道資源者;
可以直接電話(huà)聯(lián)系,薪資福利都有商榷空間。

視頻宣傳

4000-6000元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 餐飲 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-30
明桂米粉
人事
1.負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺(tái)的視頻宣傳輸出。包括不限于:素材拍攝收集、剪輯與發(fā)布、賬號(hào)維護(hù)、輸出主題策劃等 2.負(fù)責(zé)抖音美團(tuán)等新媒體平臺(tái)的銷(xiāo)售、維護(hù)工作。 3.參與企業(yè)品牌、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等營(yíng)銷(xiāo)方案策劃 4.完成上級(jí)指派的工作任務(wù) 崗位要求: 1.熟練使用會(huì)使用ps、剪映等工作相關(guān)軟件;審美好 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或PR/達(dá)芬奇大神優(yōu)先 3.早九晚六,周末雙休。一般不加班。

英文旅游定制師

5000-15000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 本科以上 餐飲 會(huì)展 旅行社 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
伊小姐
hr
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站客戶(hù)的接待,根據(jù)客戶(hù)需求定制行程促成成單; 2、在保證客戶(hù)滿(mǎn)意度的前提下達(dá)成年度、季度和月度毛利目標(biāo)與轉(zhuǎn)化率目標(biāo); 3、客戶(hù)走團(tuán)過(guò)程管理,對(duì)于景點(diǎn)、酒店、用車(chē)、導(dǎo)游的客戶(hù)滿(mǎn)意度跟進(jìn),提升站外平臺(tái)好評(píng)率; 4、客戶(hù)社交軟件的添加、維護(hù)和管理,促進(jìn)二次銷(xiāo)售和推廣銷(xiāo)售; 5、針對(duì)客戶(hù)反饋提出產(chǎn)品優(yōu)化和開(kāi)發(fā)建議。 相關(guān)要求: 1、熱愛(ài)旅游并具有良好的服務(wù)意識(shí); 2、英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí),可以使用郵件、即時(shí)聊天軟件和電話(huà)良好與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí); 4、有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 5、...

月子中心育嬰師

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 4人 20-45歲 餐飲 服飾 服裝
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
王總
總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)新生兒的日常護(hù)理工作,包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、撫觸等,確保寶寶的生活照料周到細(xì)致。 2.?密切觀察新生兒的生長(zhǎng)發(fā)育情況,包括體溫、體重、睡眠、大小便等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常。 3.?培養(yǎng)新生兒良好的生活習(xí)慣和睡眠習(xí)慣,制定科學(xué)合理的護(hù)理計(jì)劃。 4.?協(xié)助護(hù)士進(jìn)行新生兒的健康檢查和預(yù)防接種工作,做好相關(guān)記錄。 5.?與新生兒的父母保持密切溝通,傳授科學(xué)的育兒知識(shí)和技巧,解答他們的疑問(wèn)和擔(dān)憂(yōu)。 6.?負(fù)責(zé)新生兒護(hù)理區(qū)域的清潔衛(wèi)生和消毒工作,保證環(huán)境安全、整潔、舒適。 7.?按照月子中心的要求,填寫(xiě)新生兒護(hù)理日志和相關(guān)工作記錄。 8.?配合團(tuán)隊(duì)完成其他與新生兒...
桂林-臨桂區(qū)-彰泰金橋水岸 1人 10年以上 大專(zhuān)以上 包裝 餐飲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2024-10-22
周經(jīng)理
人事
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施 2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,建立、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內(nèi)控體系建立
約 7 個(gè)崗位

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