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桂林房地產(chǎn)公司晉升招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 52條 桂林 晉升 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

大廠普工

4500-5500元
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 電子 房地產(chǎn) 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
萬(wàn)智源
人事
桂林深科技直招,月薪4500-5500,五險(xiǎn)一金
1,綜合底薪:2270-2790
2,平時(shí)加班:18元/h
3,周末加班:24/h
4,夜班補(bǔ)貼20元/夜+餐補(bǔ)180元/月+崗位津貼400-1000/元,廠齡補(bǔ)貼最高200元
其他福利:五險(xiǎn)一金,福利工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng),住宿免費(fèi),公寓宿舍,wifi,空調(diào)熱水洗衣機(jī),過(guò)節(jié)帶薪福利,帶薪年假

秩序保安

4000-4500元
桂林-靈川縣-桂林白馬商城 3人 1年以上 20-42歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
唐小姐
人力資源主管
1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動(dòng)車輛級(jí)外來(lái)人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全;
2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等);
3、維護(hù)公共設(shè)施完好;
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1.男性, 20-40歲,形象氣質(zhì)佳;
2.身高160CM以上;
3.戶籍不限;
4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
時(shí)間:兩班倒
桂林-象山區(qū) 1人 33-44歲 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
唐小姐
人力資源主管
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;
2.執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行情況;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序;
8.全面指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 學(xué)歷補(bǔ)貼
  • 免費(fèi)觀影
2024-10-28
胡昕
HR
崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作; 2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù); 3、對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查,了解品牌開店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群、每月營(yíng)業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù); 4.定期做市場(chǎng)調(diào)查,了解商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),擬寫調(diào)研報(bào)告,為項(xiàng)目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議; 5.做好個(gè)人品牌資源庫(kù)整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表; 6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批; 7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào); 9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌...

新房銷售精英

3000-20000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 20-39歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
秋葉馨
人事專員
1、形象氣質(zhì)佳; 2、現(xiàn)場(chǎng)接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶的需求,陪客戶看房,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,促進(jìn)成交; 4、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系; 5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愿意挑戰(zhàn)高薪,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8、底薪+提成,上不封頂。 工作時(shí)間:9:00-18:00

置業(yè)顧問(wèn)

3000-10000元
桂林-象山區(qū) 3人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目銷售、現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,努力完成公司制定的銷售業(yè)績(jī),維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系; 2、熱情接待客戶,有效推介樓盤,自覺(jué)維護(hù)及開發(fā)市場(chǎng)客戶; 3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及公司銷售相關(guān)流程,了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守; 4、跟蹤具體項(xiàng)目客戶簽約情況及按揭客戶首付款、按揭手續(xù)辦理情況,必要時(shí)配合客戶辦理相關(guān)手續(xù)。 任職要求: 1、具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,能夠承受較大的工作...
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 物業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
凌小姐
3年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有上崗證或相關(guān)從業(yè)資格證書。
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 2年以上 25-45歲 房地產(chǎn) 物業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
凌小姐
1、全力建設(shè)、管理客服部,定期召開部門工作會(huì)議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展; 2、組織指導(dǎo)客服員工對(duì)業(yè)主報(bào)修接待、登記,及時(shí)安排維修部上門處理; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作; 4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。 1、有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn);有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳; 3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

招臨時(shí)工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-46歲 電子 房地產(chǎn) 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪培訓(xùn)
  • 崗位輕松
2024-10-28
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林臨桂開始大量招聘臨時(shí)工 員工打卡17元 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】16-48歲 【上班班次】部分拉線還是長(zhǎng)白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。本次面試50%概率白班。 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【伙食條件】先吃后扣 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 需要持有本人銀行卡: 四大銀行、郵政銀行皆可。 當(dāng)月最后一天發(fā)上個(gè)月21-本月20號(hào)工資。
桂林-臨桂區(qū) 30人 18-40歲 初中以上 電子 房地產(chǎn) 人力資源
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-28
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:組裝,穿散件,打包。 上班時(shí)間:8:30-20:10,中午吃飯休息一個(gè)小時(shí),下午半個(gè)小時(shí)。月休4天,星期天休息 有五險(xiǎn)+免體檢空調(diào)坐班。 底薪+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+其他福利 有豐富的食堂飯菜
桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 5人 18歲以上 房地產(chǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
黃女士
人事專員
相關(guān)要求:回復(fù)不了 V189 --78-65--55-82(看數(shù)字) 有上進(jìn)心,有想賺錢的想法,有客戶服務(wù)意識(shí)與工作狀態(tài)! 善于溝通,表達(dá)流利,有親和力,對(duì)待工作認(rèn)真。 能吃苦耐勞,做事勤奮絕對(duì)能開單。 有公司領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)開單技巧,每月開單率高。 不用加班,休息自由,上班時(shí)間適合寶媽接送孩子。 學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,公司提供專業(yè)的培訓(xùn)相關(guān)要求。 男女不限,年齡18歲以上45歲以下,學(xué)歷不限。 對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,有團(tuán)隊(duì)精神,有強(qiáng)烈賺錢欲望! 上班時(shí)間9:00—12:00—14:30—17:30(中午休息兩個(gè)半小時(shí),一天就上六小時(shí)) 月休4天,自由安排的。 每個(gè)月...

房屋銷售專員

5000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人 50歲以下 房地產(chǎn) 咨詢
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
楊生
人事
三、福利待遇: 1、良好晉升空間 2、提成+獎(jiǎng)金+過(guò)節(jié)費(fèi)+培訓(xùn)+年假+旅游
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 88人 房地產(chǎn) 咨詢
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 不定時(shí)團(tuán)建
2024-10-27
楊生
人事
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常客戶接待,根據(jù)客戶需求匹配房源信息,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶看房,促成一手房、二手房或租房的交易; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4、帶教入門,店長(zhǎng)協(xié)助簽單,提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn); 5、多家門店可選,支持就近分配工作地點(diǎn)。 職位要求:年齡20-50歲,具有一定的抗壓能力,愿意從事房地產(chǎn)銷售行業(yè)。 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,月休4天。

銷售精英

5000-50000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 10人 18-45歲 房地產(chǎn) 咨詢
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-27
楊女士
人事經(jīng)理
1.工作輕松 上手容易 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 2.工作時(shí)間9:00-12:00 14:00點(diǎn)-18:00,月休四天,節(jié)假日發(fā)放福利。公司氛圍好,不定時(shí)團(tuán)建。 3傭金高提成: 月收入5000-30000無(wú)上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4.招聘要求:對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來(lái)做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學(xué)歷不限。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)入職有資深店長(zhǎng)幫帶。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 20人 房地產(chǎn) 咨詢
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-27
楊女士
人事經(jīng)理
上班時(shí)間自由,寶媽不耽誤接送孩子上學(xué)。 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)可以學(xué),只要你肯干, 有資深店長(zhǎng)幫帶,工作氛圍特好團(tuán)隊(duì)合作共贏,期待你的加入 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo),我們只 看能力,只認(rèn)付出看結(jié)果 3.能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的掙錢欲望心(目標(biāo)需要靠自己的付出) 正常干 6000--8000元/月以上 努力干 9000--1.5萬(wàn)元/月以上 使勁干 2萬(wàn)﹣-3萬(wàn)元/月以上

銷售精英

8000-30000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 20人 房地產(chǎn) 咨詢
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-27
楊女士
人事經(jīng)理
誠(chéng)招二手房業(yè)務(wù)員數(shù)名,工作輕松自由,寶媽也可以,不耽誤接送孩子上下學(xué)。 1、薪酬待遇: 傭金高提,平均收入:5000-30000不等、收入無(wú)上限、節(jié)假日有禮品、不定期團(tuán)建,公司工作氛圍好,工作自由。 2、任職資格:男女不限 學(xué)歷不限,年齡18-45歲 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,不會(huì)可以學(xué)、只要你肯干、入職后有資深店長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 要求:1.對(duì)工作有積極向上的心態(tài),有責(zé)任心,熱愛(ài)銷售行業(yè)。 2.能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的掙錢欲望心。(目標(biāo)需要靠自己的付出) 3.如果你對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)感興趣,熱愛(ài)房產(chǎn)事業(yè),歡迎加入我們,一起開創(chuàng)美好未來(lái)!
桂林-七星區(qū) 5人 40歲以下 大專以上 測(cè)繪 房地產(chǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-24
秦經(jīng)理
人事
崗位職責(zé): 1.能獨(dú)立 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)理論教學(xué)與實(shí)踐飛行訓(xùn)練工作 2. 完善教學(xué)大綱與訓(xùn)練手冊(cè),進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與安排,制定教學(xué)與訓(xùn)練計(jì)劃 3. 制作教學(xué)相關(guān)資料與課件,建立完善的教學(xué)系統(tǒng) 4. 完成對(duì)外培訓(xùn)推廣宣傳活動(dòng) 5. 不斷鉆研改進(jìn)教學(xué)辦法,提高教學(xué)質(zhì)量與水平,保持較高的無(wú)人機(jī)執(zhí)照考試通過(guò)率 6. 負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)組裝、調(diào)試、維修維護(hù)工作 7. 參與執(zhí)行無(wú)人機(jī)應(yīng)用項(xiàng)目及有關(guān)飛行活動(dòng) 8.負(fù)責(zé)設(shè)備交付培訓(xùn) 9. 教學(xué)前、教學(xué)后對(duì)無(wú)人機(jī)及配件進(jìn)行保養(yǎng)、維修 10.統(tǒng)籌教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)、空域規(guī)劃、維護(hù)和控制、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度等 11.公司會(huì)定期安排在職人員培訓(xùn)(包括但不限于各類無(wú)人機(jī)生態(tài)培訓(xùn),各類無(wú)...
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 10人 21-50歲 本科以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-23
李志達(dá)
HR總監(jiān)
從學(xué)徒到大師,我們提供系統(tǒng)的培訓(xùn)與實(shí)踐機(jī)會(huì) 參與重大項(xiàng)目,與行業(yè)精英共同探索商業(yè)奧秘 對(duì)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)感興趣, 哲學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先 21世紀(jì)最有發(fā)展的專業(yè) 有大師手把手交授易經(jīng)、風(fēng)水堪輿等學(xué)問(wèn)

機(jī)修工

5100-6500元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 18歲以上 房地產(chǎn) 建筑 水泥
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-23
于梅娟
行政
1、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作; 2、負(fù)責(zé)崗位衛(wèi)生; 3、協(xié)助班組長(zhǎng)做好生產(chǎn)車間事務(wù); 4、完成公司安排的其他事務(wù)

二手房銷售

5000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·御園 10人 25-45歲 房地產(chǎn) 咨詢
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-22
羅松
經(jīng)理
薪酬待遇: 1、高新待遇,傭金提成80%,平均收入5000--20000不等,收入無(wú)上限。 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,新人入職帶教,公司提供各種專業(yè)培訓(xùn),成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多。 3、工作氛圍融洽,同事之間互幫互助,不定期舉行各種團(tuán)建活動(dòng)。 4、工作自由輕松。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)日??蛻艚哟罁?jù)客戶需求匹配房源信息,陪同客戶看房并促成交易。 崗位要求: 1、熱愛(ài)銷售工作,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先~ 2、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心!
約 52 個(gè)崗位

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