桂林健康公司晉升招聘
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桂林 晉升 招聘
職位。好工作，上桂聘
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按地區(qū)：
按商圈：
不限(1588)
信息產(chǎn)業(yè)園(170)
秧塘工業(yè)園區(qū)(102)
八里街(65)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(60)
萬象城(49)
鐵山工業(yè)園(42)
百貨大樓(33)
火車站(32)
恒大廣場(chǎng)(27)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(27)
英才科技園(25)
桂林國際會(huì)展中心(24)
蘇橋鎮(zhèn)(23)
桂林福達(dá)股份有限公司(23)
桂林市體育中心(22)
桂林吾悅廣場(chǎng)(21)
南方大廈(20)
蘇橋工業(yè)園(20)
真龍二手車市場(chǎng)(20)
按行業(yè)：
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超市收銀員
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 節(jié)日福利
2024-10-29
申女士人事專員1、接待顧客的咨詢，做好收銀工作；
2、負(fù)責(zé)店面的商品入庫、退貨、銷售；
3、負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、陳列。
工作地點(diǎn)：
信義店：象山區(qū)信義大廈（少年宮斜對(duì)面）
翠竹店：象山區(qū)鳴翠新都
安廈店： 象山區(qū)瓦窯安廈世紀(jì)城
會(huì)仙店：七星區(qū)國學(xué)府
澳洲店：七星區(qū)環(huán)城北二路
體育館店：七星區(qū)櫻特萊莊園 -
人資經(jīng)理
4000-6000元
2024-10-29
申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
信義店店員
2500-4000元
2024-10-29
申女士人事專員1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、工作地點(diǎn)：象山區(qū)信義大廈（少年宮斜對(duì)面） -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作； 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。 6、儲(chǔ)備干部是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情，愛崗敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29
申女士人事專員1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進(jìn)行員工考核。 -
生鮮店主管
5000-18000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29
申女士人事專員1.門店的拓展、維護(hù)及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
旅游規(guī)劃師（導(dǎo)游）
5000-18000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
申女士人事專員1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動(dòng)的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護(hù) -
倉庫主任
4000-6000元
2024-10-29
申女士人事專員1、負(fù)責(zé)倉庫整體事物及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫合理化的使用率; 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求; 5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。 6、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。 7、負(fù)責(zé)大小倉庫所有事務(wù)。 有3年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。 -
客服文員
3500-5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
申女士人事專員1、定期回訪公司會(huì)員客戶 2、解答會(huì)員客戶的問題 3、中專以上文化 4、聲音甜美，有親和力 5、做事有耐心 -
銷售（生鮮）
5000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
申女士人事專員1、負(fù)責(zé)帶客戶去基地旅游參觀； 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的配合及銷售工作； 3、負(fù)責(zé)門店顧客的客情服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)車講內(nèi)容的深入學(xué)習(xí)及宣講 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事情。 崗位要求： 1、性格開朗、活躍 2、有團(tuán)隊(duì)精神、凝聚力強(qiáng) 3、親和力良好、做事情見事做事 -
安廈店店員
3000-5000元
2024-10-29
申女士人事專員1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、工作地點(diǎn)：象山區(qū)瓦窯安廈世紀(jì)城 -
生鮮果蔬分揀員（夜班）
3200-5000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29
申女士人事專員崗位描述 1.長期夜班（23：00-07:00 00:00-08:00）； 2.負(fù)責(zé)打包果蔬、分揀水果蔬菜:； 相關(guān)要求 1.身體素質(zhì)好，能適應(yīng)上夜班； 2.有果蔬分揀相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.初中及以上學(xué)歷，年齡25-50歲之間，限男性。 -
電話營銷客服
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
楊老師人事專員崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)在線解答（微信群) 客戶咨詢，幫助客戶解惑答疑； 2. 對(duì)通過平臺(tái)報(bào)名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行電話核實(shí)，邀請(qǐng)客戶加入微信群； 3. 有效管理孕婦和月齡群，積極跟進(jìn)促進(jìn)成交； 崗位要求： 1、有客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 2、愛崗敬業(yè)，有一定的抗壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有良好的親和力（情緒管理）、極強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)； 備注： 底薪+提成+補(bǔ)貼+全勤，每月有員工生日會(huì)，不定期團(tuán)建活動(dòng) 上班時(shí)間： 早上9：00-——18：00，月休息4天 -
醫(yī)院護(hù)工主管
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程，確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性； 負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平； 監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況，確?；颊叩玫郊皶r(shí)、專業(yè)的生活護(hù)理服務(wù)； 定期收集患者和家屬的反饋意見，持續(xù)改進(jìn)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量； 與醫(yī)院各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決護(hù)工工作中遇到的問題； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉醫(yī)院工作流程，了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件； 具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠... -
護(hù)工項(xiàng)目主管
5000-6000元
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理我們的中心正在尋找有經(jīng)驗(yàn)、有責(zé)任心的護(hù)工項(xiàng)目主管來管理我們的護(hù)工項(xiàng)目。作為一名護(hù)工項(xiàng)目主管，您將負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護(hù)工項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功運(yùn)營。 條件要求： 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，以身作則，嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，對(duì)患者有耐心和愛心，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 年齡在45歲以下，具有護(hù)理、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理項(xiàng)目，處理突發(fā)情況，解決問題。 熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護(hù)工服務(wù)流程，了解醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)。 具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力。 職責(zé)要求： 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理護(hù)工項(xiàng)目，確保... -
籌款顧問
3900-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種活動(dòng); 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)等 4、公司管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工均可選擇向上晉升的道路發(fā)展 -
物業(yè)保潔(項(xiàng)目管理)經(jīng)理
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理要求: 有一定物業(yè)(醫(yī)院保潔)管理服務(wù)方面的管理和協(xié)調(diào)能力，做事勤肯認(rèn)真，能獨(dú)立組織安排完成項(xiàng)目的管理服務(wù)工作，身體健康，愛崗敬業(yè)。退役軍人優(yōu)先。男女不限。 待遇:5000元一6000元/月 上班地點(diǎn):桂林市區(qū) 聯(lián)系人:張先生， 聯(lián)系電話:1397 8307 009(微信同號(hào)，最好加微信咨詢) -
保潔員
2300-2500元
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理1.崗位要求:女性50歲以下，男性55歲以下，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，身體健康，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞。 2.待遇2300-2500元/月，月休4天 上班地址:疊彩山旁湘雅二醫(yī)院 聯(lián)系人:(微信同號(hào)) 廖經(jīng)理，電話1364-7828-244 秦主管，電話1777-4837-915 -
安老院護(hù)理員
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理?全部要求會(huì)粵語。優(yōu)秀者放寬條件。 ?文員要求會(huì)電腦，略懂英文。 ?52歲以下，男女不限。 【待遇】 1、工資14820/休四天，工作在崗12小時(shí)(包括吃飯休息時(shí)間)，全年12天國假，滿一年另外7天帶薪假，滿7年可落戶香港。 2、包吃，解決住宿(扣除10%) 3、正規(guī)勞工簽證，兩年。 兩年內(nèi)持香港臨時(shí)身份證，享受香港身份同等各項(xiàng)社會(huì)福利。 -
安老院做飯師傅
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理?全部要求會(huì)粵語。優(yōu)秀者放寬條件。 ?文員要求會(huì)電腦，略懂英文。 ?52歲以下，男女不限。 【待遇】 1、工資14820/休四天，工作在崗12小時(shí)(包括吃飯休息時(shí)間)，全年12天國假，滿一年另外7天帶薪假，滿7年可落戶香港。 2、包吃，解決住宿(扣除10%) 3、正規(guī)勞工簽證，兩年。 兩年內(nèi)持香港臨時(shí)身份證，享受香港身份同等各項(xiàng)社會(huì)福利。
桂林健康公司晉升招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 超市收銀員 職位2024-10-31 -
劉小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 超市收銀員 職位2024-10-31 -
徐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮果蔬分揀員（夜班） 職位2024-10-31 -
陽小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2024-10-30 -
唐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2024-10-30 -
陸先生2024-10-30
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相關(guān)企業(yè)
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人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場(chǎng)營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
財(cái)務(wù)信息咨詢；稅務(wù)信息咨詢；代理記賬（憑有效許可證經(jīng)營）；代辦各類證照；商標(biāo)代理服務(wù)；信息系統(tǒng)集成。 -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營銷策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
包裝/電子/健康 10-30人 -
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮蛋零售；水產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
保險(xiǎn)/金融/咨詢 10人以下
