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桂林魯山工業(yè)園食品公司晉升招聘(有培訓提升)

共找到 6條 桂林 魯山工業(yè)園 晉升 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

銷售總監(jiān)

7000-14000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 5年以上 34-50歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-26
戴小姐
人資經理
1.對產品線在全國的銷售額、利潤、周轉、資金等經營指標負責;
2.制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標;
3.經銷商關系維護,爭取有利的資源;
4.銷售人員管理,指導分區(qū)銷售工作,制定銷售考核制度;
5.進銷存管理。
職位要求:
1.具備一線銷售的經歷,并具備3年以上銷售管理的經驗;
2.有快消品銷售經理工作經驗;
3.有大區(qū)管理工作經驗者優(yōu)先;

采購專員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-26
戴小姐
人資經理
1.采購定價與合同管理。組織所負責品類的采購合同簽訂及合同履約管理(比例監(jiān)控、違約追究等),確保成本、質量、供貨、服務等有效保障;
2.供應商管理與發(fā)展。完成供應商評估、評價、能力發(fā)展及關系維護,并根據實際需要開展與供應商的聯合管理創(chuàng)新項目;
3.品類策略的制定與實施;
4.財務系統(tǒng)供應商數據整理;
5.行政類事務工作;

廚師

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 初中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-25
戴小姐
人資經理
1、組織和指揮烹飪工作,烹調各類食品,對廚房的出品質量和食品成本負責
2、主動聽取可能的意見,不斷提高餐品出品口味和質量
3、負責廚房的運轉及行政工作,如工作人員的調配與考核等
4、定期清理和更換廚房工具、消耗品
5、掌握食品貨源情況,及時訂貨、補貨
6、定期檢查廚房內的清潔衛(wèi)生、食品安全

生產工人

3500-4600元
桂林-臨桂區(qū) 6人 食品 國企 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-25
梁女士
科員
在車間從事生產的扯腐竹崗位,長白班。 以上招收崗位要求年齡在25-46歲,部分崗位可視具體情況適當放寬年齡要求,視力良好,能吃苦耐勞,身體健康。計件工資,車間環(huán)境較濕、熱,一定要能吃苦耐勞,不能吃苦勿擾! 福利待遇: 為員工繳納社會保險,一年以上工齡的女職工在計劃政策內生育小孩有產假工資待遇,重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日補貼,員工生日禮物,年底享受年終獎,高溫季節(jié)享受高溫津貼,享受帶薪年休假,工齡假,免費提供員工集體宿舍(1-2人/間,夏季開放空調)和熱水澡堂及職工圖書館,備有員工食堂。 招聘電話:O773-366OO39
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-24
熊先生
經理
、負責完成門店月度、年度銷售任務 2、負責管理好門店會員,進行回訪跟蹤 3、負責門店一切賬務管理工作,包括商品、貨款等 4、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流 5、負責門店衛(wèi)生、陳列工作 6、晉升店助

辦公室主任

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 27-45歲 大專以上 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-24
熊先生
經理
1、負責辦公室行政、人事相關工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關管理制度和工作流程; 2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調各部門及員工關系,加強部門間的溝通和協(xié)作; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、負責組織策劃公司各項大小會議; 7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領導交辦的其他工作。
約 6 個崗位

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