桂林信息產業(yè)園晉升招聘
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桂林 信息產業(yè)園 晉升 招聘
職位。好工作，上桂聘
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
不限(622)
信息產業(yè)園(170)
創(chuàng)意產業(yè)園(60)
鐵山工業(yè)園(42)
英才科技園(25)
桂林國際會展中心(24)
桂林市體育中心(22)
大學科技園(18)
棠棣之華(18)
桂林客世界廣場(18)
漓濱花園(18)
盛景中心(17)
三里店區(qū)域(15)
財富名城(14)
湖畔山莊(12)
湖塘總部經濟園(11)
興進·御園(11)
施家園(10)
興進·上城(9)
水印長廊(7)
鸞西三區(qū)(7)
長城花園(7)
桂林高新萬達廣場(7)
桂林市七星區(qū)人民政府(5)
星辰大廈(5)
彰泰睿城(5)
棲霞府(5)
桂林電子科技大學西校區(qū)(5)
七星花園(4)
彰泰天街(4)
彰泰·春天(4)
冠城大通華郡(4)
漓東休閑小區(qū)(4)
育才大廈(3)
五里店果蔬批發(fā)市場(3)
櫻特萊莊園(2)
東岸楓景(2)
鸞東小區(qū)(2)
石油六公司小區(qū)(2)
明珠花園(2)
竣為公寓(2)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
公園綠濤灣東園(1)
七星新城(1)
長盛時代廣場(1)
信昌·碧水康城(1)
東城小區(qū)(1)
合鑫大廈(1)
香山畫苑(1)
毅峰大廈(1)
益華城(1)
興進廣場(1)
匯東果菜批發(fā)市場(1)
桂林融創(chuàng)文旅城(1)
中國電科桂林光電子光通信產業(yè)園(1)
七星路23號小區(qū)(1)
英才小區(qū)(1)
按行業(yè)：
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產品實習生（2025屆）
2000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
黃經理人事經理一、崗位職責
協(xié)助產品經理進行產品開發(fā)階段的市場數據收集&分析、產品需求文檔撰寫、產品設計圖紙繪制等工作。
二、任職資格
1. 2025屆應屆生，工業(yè)設計、產品設計專業(yè)；
2. 熟練掌握Rhino、SolidWorks、Sketchup或其他設計類軟件的使用，可以高效進行產品3D建模；
3. 邏輯清晰，思維敏捷，溝通能力強，有較強的數據分析能力；
4. 有較強的團隊意識、責任心及敬業(yè)精神，工作認真耐心，工作態(tài)度積極主動。
三、其它事項
1. 需至少到崗實習3個月；
2. 畢業(yè)后留任可選擇產品開發(fā)方向和產品設計方向發(fā)展：
· 產品開發(fā)方向發(fā)展路徑：產品助理-產品專員-產品經理-產品總監(jiān)
· 產品設計方向發(fā)展路徑：產品結構設計師-高級產品結構設計師-產品結構設計總監(jiān)
3. 實習津貼2000元/月。 -
運營實習生（2025屆）
2000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
黃經理人事經理一、崗位職責
負責完成運營助理的相關工作，如產品上下架、listing維護、圖片上傳等。
二、任職資格
1. 2025屆本科應屆生，物流管理、市場營銷、國際經貿、統(tǒng)計學專業(yè)，英語CET-4或以上英語能力，可熟練使用英語進行讀寫；
2. 邏輯清晰，思維敏捷，溝通能力強，有較強的數據分析能力；
3. 有較強的團隊意識、責任心及敬業(yè)精神，工作認真耐心，工作態(tài)度積極主動。
三、其他事項
1. 需至少到崗實習3個月；
2. 崗位發(fā)展路徑：運營助理-初級運營-中級運營-高級運營-商業(yè)負責人助理-商業(yè)負責人；
2. 實習津貼2000元/月。 -
pcb設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-31
陽先生人資專員職責描述：
1.根據產品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書，規(guī)范的要求，負責產品的PCB線路設計、投版、歸檔，保證產品開發(fā)的正常進行。
2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題；
3. 整理復盤PCB設計過程中的經驗教訓，形成部門的經驗案例庫；
4. 根據項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產品轉產。
任職要求：
1.熟練運用常用設計軟件，熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范，能有效進行PCB設計；
2. 有工控&電源及RF類產品的成功設計經驗，熟悉產品架構及常用電路原理及設計要點，熟悉RF電路設計要點；
3. 良好的溝通、協(xié)調能力，能對項目流程有效管控及推動。 -
后勤兼司機
3000-4000元
2024-10-31
人資經理崗位職責： 1、負責對公司辦公區(qū)域及直營店水、電、貨架等設備的日常維護維修，保障正常運行； 2、協(xié)助新老直營店裝修，協(xié)助節(jié)日用品、海報等的張貼、布場與回收及整理工作； 3、協(xié)助完成采購、物品整理回收及出入庫管理工作。 4、完成店鋪所需物料（貨架、促銷柜、模特及店鋪裝修、撤店物料等）的裝卸運輸工作。 5、聽從上級安排完成部門和協(xié)助其他部門的工作。 要求： 1、身體健康，年齡22-35歲； 2、有C1駕照，能熟練駕駛手動檔車。 3、有倉庫管理經驗或維修經驗，能獨立解決出現的問題優(yōu)先； 4、能吃苦耐勞，服從安排，遵守公司相關規(guī)則制度，服務意識強。 工作時間：8:30-17:00... -
營運經理
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-31
人資經理1、負責童裝連鎖品牌直營店鋪管理，制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃，并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。 2、負責按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓管理、績效考核管理”帶領和督導區(qū)域負責人對店鋪人員進行有效管理。 3、負責按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。 4、根據公司營銷戰(zhàn)略，市場需求，負責制定合理，可行的營銷企劃方案，并落地執(zhí)行。 5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經理工作日志》中的內容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務進行管理，使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。 6、負責部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化，部門人員... -
后勤專員（含倉庫管理）
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-31
人資經理崗位職責： 1、負責對公司辦公區(qū)域及直營店水、電、空調等設備進行監(jiān)控管理及維修，保障正常運行； 2、協(xié)助新老直營店裝修（負責店鋪水電、貨架安裝、網線及音響線布線、天花燈具安裝等），協(xié)助節(jié)日用品、海報等的張貼、布場與回收及整理工作； 3、負責對公司除商品外的物資（如：建店裝修物資、IT類物資、店鋪陳列道具類物資、固定資產、工具類物資等）進行入庫驗收登記；進出倉庫的物資進行登記、配發(fā)及臺賬管理。 4、負責對倉庫物資進行有序高效管理；對物資存放庫位進行規(guī)劃、整理，合理高效的利用空間。 5、負責物資盤點及采購（建店裝修物資、IT類物資、店鋪陳列道具類物資等采購），確保物資滿足相關工作需要。 ... -
營運主管
3500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-31
人資經理保證店鋪的良好運營，提高店鋪的規(guī)范化程度，強化店鋪人員的培訓與考核，提升店鋪的形象，有效推行公司的制度，帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。 -
新媒體運營
5000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-31
人資經理崗位職責： 1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，實現線上引流線下實體（公域流量引入私域流量），激活并達成私域流量復購變現。 2、 根據市場需求，合理制定新媒體公域流量平臺（抖音、快手、小紅書、微信視頻號等）、私域流量平臺（雅婧公眾號、企業(yè)微信社群、微商城等）月度運營工作規(guī)劃及品牌營銷推廣計劃，渠道推廣、客戶關系精準管理等系統(tǒng)運營性工作。 3、 負責按照公司相關制度，帶領和督導下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務。 4、 日常賬號運營、數據分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉化，制定日/周/月可行性工作計劃方案。 崗位要求： 1、 要有3年以上新媒體運營經驗，有成... -
調試員
4000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-31
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅動器、電機產品的調試； 2、對實驗室檢測設備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 -
硬件設計工程師
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-31
陽先生人資專員職責描述： 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作； 2、根據產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計； 3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行； 4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè)，有相關項目經驗的工程師或應屆生； 2. 具備常見模電、數電電路基礎，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用； 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語言表達及溝通能力良好。 -
組裝工（白班夜班可選）
5200-7000元
2024-10-31
湯女士人事經理工廠主要生產電冰箱，空調等內部零配件 崗位：組裝，包裝，分揀，貼標簽等。不需要經驗，新人有老員工帶，工作簡單上手， 職位要求：年齡18～45歲，身體健康，可接受紋身，輕松坐班。 工資待遇：18-20元/小時；月綜合：5000-6500+ 上班時間：正常班早8晚6，加班早8晚8，中間2小時吃飯休息 公司福利：1.員工享有婚假，員工生日慶禮，生育禮金，喪禮禮金，年終獎等... 2.包吃包住，飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素，廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
市區(qū)長白班
4000-5000元
2024-10-31
黎主管人事主管綜合工資4000-5000元/月，底薪1990 元+加班工資（平常1.5 倍17.15元/小時，周末2 倍22.87元/小時，法定節(jié)假日3 倍34.31元/小時)+全勤獎(100 元)+崗位工資(100~1000 元)+超產獎（0-500） -
信息管理員助理
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
陽先生人資專員崗位職責： 1、信息化建設：負責推進公司PLM、ERP、OA、MES等業(yè)務系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的規(guī)劃建設、實施、培訓、管理，實現公司信息化建設，建立和完善相關的管理制度。 2、系統(tǒng)日常維護：負責對PLM、ERP、OA、MES等系統(tǒng)的維護、二次開發(fā)、各系統(tǒng)權限、流程的設置和修改，保證系統(tǒng)正常運行； 3、流程管理：協(xié)助部門經理，做好公司內部流程的規(guī)劃設置及調整的管理工作。 4、技術文件管理：負責各類產品的質量標準、產品標準、技術圖紙、調試和工藝規(guī)程等技術文件資料的輸出、歸檔、分發(fā)，以及舊版本受控文件的回收； 任職要求： 1、本科學歷，計算機相關專業(yè)，從事過系統(tǒng)管理員工作，未從事過系統(tǒng)管理員工... -
電源硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-31
陽先生人資專員職責描述： 1.負責公司電源類模塊或產品的硬件方案設計； 2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試； 3. 負責電路板原理圖設計、繪制，PCB設計以及電路仿真和分析； 4. 設計文檔整理及輸出。 任職要求： 1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經驗2年以上； 2. 熟悉Buck，全橋，LLC等基本電力電子拓撲及控制； 3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎； 4. 掌握saber，PLECS等仿真軟件應用； 5. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
電機控制算法工程師
10000-18000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
飛宇人事崗位要求: 1、熟練掌握自動控制算法，能夠根據控制對象進行建模、控制； 2、熟練掌握其中一種姿態(tài)解算算法，如歐拉角、旋轉矩陣、四元數等； 3、熟練使用C、C++語言開發(fā)，熟悉匯編、Python等更佳； 4、熟練使用ARM CortexM系列MCU，熟練掌握各種常見外設驅動； 5、有無人機控制、云臺控制開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮； 6、責任心強，具有團隊意識、品質意識，能夠不斷自我學習提升。 -
普工小時工
5000-7000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-31
劉主管人事經理QC質檢 【工作要求】男女不限，18-42歲，中專以上學歷，有過相關經驗優(yōu)先，可接受應屆生； 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產品代加工 【工作內容】該崗位主要檢查產品質量，負責對完成品，在產品的品質管控，對不合格品上報，退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天，訂單不多排雙休； 工資待遇：前期上崗試用期（1個月）18/小時（加崗位補貼），月綜合：5000+；轉正底薪3000-4000+享受社保，平時加班1.5倍，周末加班2倍薪資，每月設有績效獎，每月評判月表現獎，優(yōu)秀員工獎等，月綜合6000-6500+不等 公司福利： 薪資... -
七星區(qū)長白班小時工16一小時
4500-5500元
2024-10-31
黎主管經理1. 七星區(qū)長白班小時工?可預支工資 （空調坐班，有工作餐，不用經驗，不用體檢） 男女不限，女：18-45歲，男18-35歲 崗位要求:男女不限：手腳麻利 工作內容:測試，穿散件等手工活，空調車間，坐班，環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：00，月休4天 待遇:16元/小時，4500-5000，生日福利，工齡獎等福利。 工作地點：七星區(qū)信息產業(yè)園 -
會計
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-31
陽先生人資專員崗位描述： 1、負責公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據的審核； 2、負責客戶/供應商往來對賬； 3、負責費用/付款類單據審核工作； 4、負責發(fā)票跟進及管理工作； 5、負責全盤賬務憑證錄入工作； 6、負責整體稅務申報/退稅/其他相關工作； 7、負責財務檔案歸檔，裝訂和保管工作； 8、協(xié)助領導完成其他/臨時性的相關工作。 相關要求： 1、本科以上學歷，有中級會計資格證； 2、3年以上相關工作經驗 3、熟練使用用友軟件，熟練使用各種辦公軟件。 -
功率硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-31
陽先生人資專員職責描述： 1.承接產品開發(fā)業(yè)務需求，負責驅動器功率硬件的需求分析和方案設計，保證產品競爭力； 2. 根據需求完成驅動器主回路器件計算與選型，編寫計算書與規(guī)格書； 3. 根據項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產品轉產 ； 任職要求： 1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經驗2年以上； 2. 熟悉數電模電基礎知識，了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅動、反激式開關電源等知識； 3. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計經驗優(yōu)先。 -
嵌入式軟件設計師
6000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
陽先生人資專員職責描述： 1.電控項目軟件開發(fā)；解讀客戶需求，根據客戶需求編寫軟件需求規(guī)格； 2. 根據軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件，完成軟件的單元測試和集成測試； 3）維護項目軟件，對批量后的軟件進行變更、驗證和歸檔； 4）維護平臺軟件，對平臺軟件質量進行持續(xù)提升。 任職要求： 1.計算機、電力電子、通信、自動化等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經驗，熟悉相關開發(fā)環(huán)境，熟悉嵌入式軟件開發(fā)； 3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈； 4. 了解Autosar架構相關基本概念； 5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議棧或者UDS、Autosar網絡...
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林飛宇科技股份有限公司自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。 -
桂林光隆科技集團股份有限公司半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。 -
桂林星辰科技股份有限公司一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司醫(yī)療儀器設備、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒設備生產、銷售(以上范圍憑有效許可證經營);電子產品的設計、研發(fā)、生產、銷售、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、電路設計及測試服務(以上范圍涉及許可審批項目憑有效許可證經營);機械設備、電子設備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發(fā)、零售(以上范圍許可審批項目除外);空氣凈化器設備、電子測試設備、家用電器的安裝、研發(fā)、銷售;環(huán)保節(jié)能材料、半導體芯片的研發(fā)、銷售;國家允許經營的進出口業(yè)務;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。
桂林信息產業(yè)園晉升招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 組裝工（白班夜班可選） 職位2024-10-31 -
陳先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 硬件設計工程師 職位2024-10-30 -
陶女士投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 七星區(qū)長白班小時工16一小時 職位2024-10-30 -
唐先生投遞了 桂林雅婧電子商務有限公司 的 營運主管 職位2024-10-30 -
楊先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 調試員 職位2024-10-30 -
劉先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設計師 職位2024-10-29
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相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
