桂林象山區(qū)晉升招聘（有公積金）

共找到 33條桂林象山區(qū) 晉升招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(2437) 南寧(1349) 柳州(217) 北海(87) 玉林(76) 貴港(74) 欽州(69) 崇左(66) 百色(59) 來賓(43) 梧州(33) 河池(30) 賀州(19) 防城港(16)

按地區(qū)：

不限(2433) 七星區(qū)(774) 臨桂區(qū)(493) 秀峰區(qū)(312) 疊彩區(qū)(240) 象山區(qū)(239) 靈川縣(214) 永福縣(55) 陽朔縣(20) 雁山區(qū)(15) 荔浦市(14) 平樂縣(14) 興安縣(13) 恭城縣(12) 龍勝縣(9) 全州縣(8) 灌陽縣(1)

按福利：

不限(1365) 崗位晉升(227) 五險(xiǎn)(161) 節(jié)日禮物(140) 培訓(xùn)提升(137) 加班補(bǔ)貼(132) 年終獎(jiǎng)(128) 項(xiàng)目提成(115) 接受畢業(yè)生(94) 工作餐(88) 周末雙休(44) 提供住房(34) 公積金(33) 期權(quán)(24) 歡迎殘疾人(8)

智家營銷策劃經(jīng)理

4000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-30

白先生

綜合行政部主任

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定，并對(duì)營銷方案實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對(duì)方案進(jìn)行效果評(píng)估;
2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo)，圍繞經(jīng)營目標(biāo)和銷量結(jié)果達(dá)成開展工作，在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下，結(jié)合桂林區(qū)域特性，與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營銷策略，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等;
3、通過跨部門協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級(jí)工作人員充分共識(shí)、傳達(dá)，確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí)，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4、協(xié)助部門召集人維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商合作關(guān)系，積極溝通爭取資源促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成，同時(shí)積極協(xié)助部門召集人開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為公司增加新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,新聞傳播類、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有有電商行業(yè)、銀行銷售管理、快消品銷售管理、短視頻銷售運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)和有相關(guān)成功案例者優(yōu)先
3、對(duì)大環(huán)境嗅覺敏銳，善于抓住商機(jī)，對(duì)于市場營銷策劃工作充滿熱情和好奇心;
4、邏輯思維清晰，具備市場調(diào)研、營銷策劃、方案執(zhí)行管控、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文案寫作等能力;

籌款顧問

3900-4500元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-火車站 1人健康

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

作為專注為大病患者籌集醫(yī)療費(fèi)用的平臺(tái)，“暖心惠民籌”憑借專業(yè)化、透明化的服務(wù)體系，不僅編織了一條輸送溫暖的“愛心紐帶”，更構(gòu)建了一座凝聚社會(huì)力量的溫馨港灣。
自創(chuàng)立以來，“暖心惠民籌”持續(xù)踐行患者深切感受外界溫暖，重拾康復(fù)信心的深遠(yuǎn)目標(biāo)，彰顯了平臺(tái)深厚的社會(huì)責(zé)任感與人道主義精神。
對(duì)于心懷善意的您而言，加入“暖心惠民籌”即與一群志同道合的伙伴并肩前行，共同為身處困境的人點(diǎn)亮希望燈塔。這段旅程，將成為您職業(yè)成長的沃土，更是心靈凈化的源泉。
在此，我們誠邀滿懷信念的您，與我們攜手書寫愛與希望的篇章，用行動(dòng)詮釋“暖心奉獻(xiàn)，惠民希望”的深刻內(nèi)涵，共創(chuàng)溫情四溢的未來。籌款顧問崗位職責(zé)：
1.為有需要的患者幫助患者通過平臺(tái)發(fā)起籌款，維護(hù)與患者的關(guān)系。包括患者關(guān)懷、平臺(tái)協(xié)議講解、醫(yī)療服務(wù)支持、與醫(yī)護(hù)核實(shí)等；
2.覆蓋當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，搭建城市媒體，醫(yī)護(hù)，異業(yè)人脈關(guān)系；
3.組織、協(xié)助公益組織或公司完成線下活動(dòng)
CM崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在城市人員的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域的開展，并落實(shí)人員培訓(xùn)、管理工作；
3.負(fù)責(zé)所管區(qū)域人員的突發(fā)事件協(xié)調(diào)與處理；
4.公司發(fā)布的政策、業(yè)務(wù)所在區(qū)域的執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；福利待遇
1、除了入職即繳納自己所在區(qū)域的五險(xiǎn)一金，也提供展業(yè)禮品/商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)等額外福利；
2.關(guān)愛員工生活，每年組織團(tuán)建/旅游/午餐交流會(huì)/俱樂部/運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種活動(dòng);
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)等
4、公司管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工均可選擇向上晉升的道路發(fā)展。籌款顧問招聘標(biāo)準(zhǔn)：
1.具備較強(qiáng)人際溝通能力及邏輯思維能力
2.為人正直坦率，積極樂觀，熱愛生活，20歲以上
3.愿意獻(xiàn)身公益事業(yè)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈自我驅(qū)動(dòng)力
4.有互聯(lián)網(wǎng)、地推、保險(xiǎn)、醫(yī)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者,有相關(guān)資源者優(yōu)先
5.學(xué)歷是一張紙，我們只看重能力
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。招聘區(qū)域：廣西區(qū)域內(nèi)就近分配。聯(lián)系人：孫佳 1337 7042 988

家伴護(hù)理站護(hù)士長

5000-8000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-火車站 5人健康

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：[桂林市，七星區(qū)，象山區(qū)，臨桂區(qū)，疊彩區(qū)
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)護(hù)理站的日常護(hù)理工作，包括制定護(hù)理計(jì)劃、監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量、確?；颊甙踩?。
管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊(duì)，包括護(hù)士、護(hù)工等，提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。
協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的關(guān)系，確保患者得到全面的醫(yī)療照護(hù)。
參與護(hù)理站的管理和決策，提出改進(jìn)意見，推動(dòng)護(hù)理站的發(fā)展。
遵守醫(yī)療護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)，確保護(hù)理工作符合規(guī)范。
任職要求：
護(hù)理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，至少[具體年數(shù)，如“5年”]以上護(hù)士長或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
熟悉護(hù)理管理理論和方法，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成工作任務(wù)。
工資面談
如果您滿足以上條件要求并對(duì)此職位感興趣，請(qǐng)聯(lián)系:遲社工1770-7735-550

康復(fù)師

4000-6000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-火車站 3人健康

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

工作地點(diǎn)：[桂林市，七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、疊彩區(qū) 職位描述：我們正在尋找熱愛康復(fù)事業(yè)、具備專業(yè)技能的康復(fù)師加入我們的團(tuán)隊(duì)。您將負(fù)責(zé)為患者提供個(gè)性化的康復(fù)治療方案，幫助他們恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量。崗位職責(zé)：根據(jù)患者情況，制定并實(shí)施康復(fù)治療計(jì)劃；評(píng)估患者康復(fù)進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整治療方案；與患者及其家屬保持良好溝通，解答疑問，提供心理支持；參與康復(fù)團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享治療經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體治療水平；任職要求：康復(fù)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、康復(fù)治療學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有康復(fù)師執(zhí)業(yè)資格證書，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和臨床技能；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠耐心細(xì)致地...

護(hù)士

3100-4000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū) 20人健康

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

1、有執(zhí)業(yè)證、資格證； 2、有愛心，能適應(yīng)倒班； 3、主要工作：母嬰護(hù)理等； 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)； 5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 6、工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)普陀路12號(hào)，銀海醫(yī)學(xué)月子中心。崗位待遇：1、五險(xiǎn)一金，周休1.5天，餐補(bǔ)、夜補(bǔ)，國家法定節(jié)假日；2、其他福利。本招聘簡章有效期自發(fā)布之日起直至招滿為止。應(yīng)聘聯(lián)系方式：掃碼投遞：現(xiàn)場投遞：桂林銀海醫(yī)院綜合辦公樓綜合辦公室人事科聯(lián)系方式：3615 380 王老師

話務(wù)員

6000-8000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-象山區(qū) 6人金融咨詢

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
法定節(jié)假日正常休息

2024-10-28

俸女士

人事

崗位職責(zé)： 1、開展銀行信用卡不良資產(chǎn)管理相關(guān)工作； 2、按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，協(xié)助銀行，通過合法方式對(duì)信用卡逾期賬戶進(jìn)行提醒通知服務(wù)； 3、通過電話提醒、寄送法律文書等方式與客戶進(jìn)行溝通，提醒客戶按照約定及時(shí)還款； 4、配合銀行降低資產(chǎn)不良率，合法合規(guī)引導(dǎo)客戶正確還款，并進(jìn)行相應(yīng)的普法工作； 5、按照要求和合法流程，與不良資產(chǎn)戶進(jìn)行談判制定政策；任職資格： 1、20-45歲，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可酌情放寬，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）專業(yè)不限，退伍軍人優(yōu)先； 2、性格開朗，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神。樂于接受挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和抗壓能力； 3、有較強(qiáng)的洞...

康復(fù)師

3500-6000元

桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人生活服務(wù)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-10-22

黃女士

HRBP

職位詳情崗位描述 1、在護(hù)理主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常長者康復(fù)工作。 2、做好按摩等康復(fù)工作，并指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練，嚴(yán)格操作規(guī)程。 3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)病員情況，能夠提出康復(fù)指導(dǎo)意見。 4、能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作 5、能積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，參加科研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 6、周到熱情服務(wù)，搞好醫(yī)患關(guān)系 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。相關(guān)要求 1、年齡：28-50歲 2、性別：不限 3、身體狀況：健康 4、學(xué)歷：中專及以上 5、專業(yè)：醫(yī)學(xué)及康復(fù)相關(guān)專業(yè) 6、資格證：康復(fù)師資格證（必須持證上崗） 7、任職資格：（1）具有較強(qiáng)的醫(yī)患溝通能力，能夠很好的處理醫(yī)患之間的矛盾；...

分期協(xié)商專員

6000-8000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-象山區(qū) 5人金融咨詢

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-21

俸女士

人事

崗位職責(zé) 1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議，增強(qiáng)客戶對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可； 2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃； 3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限； 4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)； 5、對(duì)于有違約行為的客戶，根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶，及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問題；任職要求: 1、20-45歲 2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力 3、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取薪資待遇： 1、無責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國家...

銀行電話催收員

6000-30000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-象山區(qū) 10人金融咨詢

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人
法定節(jié)假日正常休息

2024-10-21

俸女士

人事

1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款（銀行提供客戶），辦公室坐班； 2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良信用卡透支債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒； 3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)與客戶溝通、商談、督促客戶還款； 4、合理的運(yùn)用溝通技巧、談判技巧、促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款； 5、無銷售性質(zhì)、辦公室坐班，不需要外出拓展客戶、以電話形式觸達(dá)各大銀行信用卡逾期賬戶進(jìn)行協(xié)商溝通并為客戶提供解決方案；任職要求: 1、18-45歲有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗(yàn)者和退伍軍人優(yōu)先錄??； 2、無經(jīng)驗(yàn)小白也可，無不良從業(yè)記錄，無不良征信記錄； 3、普通話流利、會(huì)廣西各地方言最好；薪資待遇： 1、無...

客房服務(wù)員

2400-4500元

桂林璟象酒店有限公司

桂林-象山區(qū) 5人酒店

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-21

胡蘭美

人事部

1、負(fù)責(zé)客房布置、清潔衛(wèi)生等服務(wù)質(zhì)量保障工作； 2、對(duì)客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設(shè)施完好，物資齊全完備； 3、發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)報(bào)修。

維修員

3200-4000元

桂林璟象酒店有限公司

桂林-象山區(qū) 1人酒店

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-21

胡蘭美

人事部

1、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備日常維修與安全檢查； 2、負(fù)責(zé)對(duì)酒店設(shè)施進(jìn)行良好的保養(yǎng)，延長其使用壽命和減少設(shè)備的故障問題； 3、處理住客反饋的工程維修問題； 4、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

銷售主管

3000-8000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-18

曹老師

人事總監(jiān)

　1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場動(dòng)態(tài); 　　2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢; 　　4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 　　5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 　　6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司的形象。

書法老師（教師/助教）

3000-6000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-18

曹老師

人事總監(jiān)

21所直營分校（桂林六大城區(qū)）招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師 1、硬筆、硬筆書法水平過硬，基本功扎實(shí)，寫作功底強(qiáng)，手寫鋼筆字規(guī)范，整齊，美觀； 2、在課堂與學(xué)員有良好互動(dòng)，并能帶動(dòng)課堂氣氛和維持課堂紀(jì)律； 3、有合作精神，善于和家長進(jìn)行課后溝通并有創(chuàng)新精神。 4、熱愛教育工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、一年以上從業(yè)經(jīng)歷，有從事硬筆、軟筆書法行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、設(shè)計(jì)課程的規(guī)劃和共同研發(fā)特色課程。