護工項目主管

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-28
遲老師
總經理
我們的中心正在尋找有經驗、有責任心的護工項目主管來管理我們的護工項目。作為一名護工項目主管,您將負責監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。
條件要求:
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,以身作則,嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,對患者有耐心和愛心,有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
年齡在45歲以下,具有護理、醫(yī)學相關專業(yè)學歷者優(yōu)先考慮。
具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力,能夠有效地管理項目,處理突發(fā)情況,解決問題。
熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護工服務流程,了解醫(yī)療護理操作規(guī)范和相關法律法規(guī)。
具備高度的責任心和團隊合作精神,能夠積極應對高強度的工作壓力。
職責要求:
負責監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。
負責制定護工項目計劃和流程,安排護工的工作和休息時間,合理調整人員配置。
及時了解和反饋病人和家屬的意見和建議,協(xié)調和處理護患糾紛,提升服務質量。
負責對護工進行培訓和考核,提高護工的專業(yè)技能和服務水平。
參與志愿者的相關活動,組織護工參加公益活動,提高團隊社會形象。
負責與醫(yī)院其他部門協(xié)調合作,共同推進項目的進展和實施。
負責監(jiān)督和管理項目的財務預算和支出,確保項目的財務合規(guī)性和有效性。
我們?yōu)槟峁?br /> 工資:5000一6000(含五險)帶薪年假
提供專業(yè)的培訓和發(fā)展機會,為您的職業(yè)發(fā)展
如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣,請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550
約 1 個崗位

桂林七星區(qū)健康公司技術經理招聘(有五險)最新投遞

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桂林 技術經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
  • 42.9%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    35.7%
  • 高中
    7.1%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    35.7%
桂林技術經理招聘需要什么學歷?不限學歷占35.7%,高中占7.1%,大專占14.3%,本科占35.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    42.9%
  • 1-3年
    35.7%
  • 3-5年
    14.3%
  • 5-10年
    7.1%
桂林技術經理招聘需要什么經驗?不限經驗占42.9%,1-3年占35.7%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。

桂林 技術經理百科

...崗位職責
1、研發(fā)飼料團隊負責人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術解決方案;
5、參與飼料相關的其它活動。

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