1、研發(fā)飼料團隊負(fù)責(zé)人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設(shè)及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術(shù)解決方案;
5、參與飼料相關(guān)的其它活動。
桂林秀峰區(qū)裝飾公司技術(shù)經(jīng)理招聘(有五險)
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桂林 秀峰區(qū) 技術(shù)經(jīng)理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按福利:
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項目經(jīng)理(建筑裝飾)
7000-15000元2024-10-28劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核,并提出建議確保無誤;
2、負(fù)責(zé)工地形象,進(jìn)度、品質(zhì)、成本的把控,嚴(yán)格按照公司的各項工藝標(biāo)準(zhǔn),材料品牌等落實執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)與客戶、設(shè)計、施工班組現(xiàn)場各項工作的有效溝通和科學(xué)管理;
4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進(jìn)度表和主材進(jìn)場表,并根據(jù)工程進(jìn)度情況以及合同要求及時與客戶對接付款工作;
5、在施工過程及時與客戶辦理各項簽證、變更手續(xù),同時反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門;
6、積極配合公司各部門工作,認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施,對工程質(zhì)量和安全不定時自檢,嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè),避免發(fā)生安全事故;
7、與客戶(甲方)及時辦理材料驗收以及施工中的各項驗收手續(xù);
8、保障項目利潤最大化,成本最小化;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
崗位要求
1、有建造師證,相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先;
2、有房建室內(nèi)外裝修裝飾工作經(jīng)驗;
3、有職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
4、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
5、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林秀峰區(qū)裝飾公司技術(shù)經(jīng)理招聘(有五險)最新投遞
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劉先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 項目經(jīng)理(建筑裝飾) 職位2024-11-01
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潘先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 項目經(jīng)理(建筑裝飾) 職位2024-11-01
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趙先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 項目經(jīng)理(建筑裝飾) 職位2024-10-22
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李先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 項目經(jīng)理(建筑裝飾) 職位2024-10-21
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陶先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 項目經(jīng)理(建筑裝飾) 職位2024-10-13
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俞先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 項目經(jīng)理(建筑裝飾) 職位2024-10-07
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桂林 技術(shù)經(jīng)理招聘工資
¥
8621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
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42.9%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.7%
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高中7.1%
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大專14.3%
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本科35.7%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,高中占7.1%,大專占14.3%,本科占35.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.9%
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1-3年35.7%
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3-5年14.3%
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5-10年7.1%
桂林技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,1-3年占35.7%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。