1、研發(fā)飼料團隊負責人;
2、飼料團隊日常管理、團隊建設及研發(fā)方向建議;
3、與飼料事業(yè)部溝通,確定研發(fā)與支持項目;
4、與飼料事業(yè)部及主要客戶配合,開發(fā)并提供技術解決方案;
5、參與飼料相關的其它活動。
按行業(yè):
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IT技術工程師(項目經理方向)
6000-10000元·13薪2024-11-01李女士HR崗位職責:
1.統(tǒng)籌規(guī)劃IT系統(tǒng)或者業(yè)務需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。
2.處理系統(tǒng)和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護、網絡和服務器管理等工作。
3.能解決弱電相關問題(會議系統(tǒng)、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統(tǒng)開發(fā)、維護。
崗位要求:
1.學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,計算機、通信類相關專業(yè);
2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法;
3.熟悉面向對象設計思想,熟練掌握面向對象的分析及設計方法,具有良好的編碼風格和 技術文檔寫作經驗;熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術。
4.3年以上制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。 -
護工項目主管
5000-6000元2024-10-28遲老師總經理我們的中心正在尋找有經驗、有責任心的護工項目主管來管理我們的護工項目。作為一名護工項目主管,您將負責監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。
條件要求:
具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,以身作則,嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,對患者有耐心和愛心,有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
年齡在45歲以下,具有護理、醫(yī)學相關專業(yè)學歷者優(yōu)先考慮。
具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力,能夠有效地管理項目,處理突發(fā)情況,解決問題。
熟悉醫(yī)院工作環(huán)境和護工服務流程,了解醫(yī)療護理操作規(guī)范和相關法律法規(guī)。
具備高度的責任心和團隊合作精神,能夠積極應對高強度的工作壓力。
職責要求:
負責監(jiān)督和管理護工項目,確保項目的順利實施和成功運營。
負責制定護工項目計劃和流程,安排護工的工作和休息時間,合理調整人員配置。
及時了解和反饋病人和家屬的意見和建議,協(xié)調和處理護患糾紛,提升服務質量。
負責對護工進行培訓和考核,提高護工的專業(yè)技能和服務水平。
參與志愿者的相關活動,組織護工參加公益活動,提高團隊社會形象。
負責與醫(yī)院其他部門協(xié)調合作,共同推進項目的進展和實施。
負責監(jiān)督和管理項目的財務預算和支出,確保項目的財務合規(guī)性和有效性。
我們?yōu)槟峁?br /> 工資:5000一6000(含五險)帶薪年假
提供專業(yè)的培訓和發(fā)展機會,為您的職業(yè)發(fā)展
如果您滿足以上條件要求并對此職位感興趣,請聯(lián)系:遲社工1770-7735-550 -
移動項目經理崗
4000-8000元2024-10-23王經理人事一、任職資格
1、學歷要求:本科或以上,專業(yè)為通信、計算機或市場營銷;(特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)
2、技能要求:熟練使用各類辦公軟件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思維導圖等辦公軟件與項目管理工具。
3、個人素質:具備良好的溝通協(xié)調能力和口頭表達技巧,心理素質佳,能承受一定的工作壓力。
4、工作態(tài)度:認同公司文化和價值觀,工作態(tài)度認真、勤奮、踏實且負責。
5、業(yè)務經驗:熟悉系統(tǒng)集成項目的相關工作,能熟練制作和講解方案,具備引導用戶和控制用戶需求的能力。有售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經驗者優(yōu)先。
6、招投標經驗:熟悉招投標流程,有相關經驗者優(yōu)先。
7、業(yè)務知識:對移動信息化業(yè)務有了解者優(yōu)先。項目管理相關工作經歷,熟悉項目管理的相關知識,具備經營管理意識,項目管理(PMP)知識背景,有政府和企業(yè)ICT項目拓展經驗優(yōu)先。
8、專業(yè)要求:計算機科學技術、軟件工程、網絡工程、物聯(lián)網、信息安全等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、崗位職責
1、進行本地市場的售前技術支持,包括客戶溝通、技術交流和項目可行性分析,撰寫初步的技術交流方案。
2、協(xié)助部分商務事務,如商務談判、項目成本核算、收益評估,并提供報價指導。
3、及時梳理項目需求,跟進項目進展,撰寫解決方案。
4、協(xié)助參與招投標工作,負責招投標后工作組織。
5、牽頭做好與供應商的溝通工作,選取或推薦供應商,維系供應商關系。
6、工作范圍桂林及下屬縣域,接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年齡要求:年齡超過38歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
2、性別要求:男女不限。
3、專業(yè)要求:計算機科學技術、軟件工程、網絡工程、物聯(lián)網、信息安全等相關專業(yè)。
4、實習期2個月;實習期考核合格后根據(jù)業(yè)務考核確定崗位,4000-8000元/月,購買五險一金。
約 3 個崗位
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桂林 技術經理招聘工資
¥
8621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:5K
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42.9%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷35.7%
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高中7.1%
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大專14.3%
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本科35.7%
桂林技術經理招聘需要什么學歷?不限學歷占35.7%,高中占7.1%,大專占14.3%,本科占35.7%。
經驗要求分析
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不限經驗42.9%
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1-3年35.7%
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3-5年14.3%
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5-10年7.1%
桂林技術經理招聘需要什么經驗?不限經驗占42.9%,1-3年占35.7%,3-5年占14.3%,5-10年占7.1%。