1、認真仔細的完成標書的評審及技術(shù)應答工作,提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持;
2、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案;
3、現(xiàn)負責人員及時溝通,做好技術(shù)服務;
4、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息,分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點;
5、收集部分特別要求零部件的價格信息,準確對產(chǎn)品定價;
6、收集同類產(chǎn)品的市場報價;
7、積極配合部門其他同事的工作,以提高團隊的綜合業(yè)務能力;
8、完成上級領(lǐng)導交代的臨時工作。
桂林儀器公司技術(shù)人員招聘
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桂林 技術(shù)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機械設計工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時前閉小姐綜合部崗位:機械設計工程師。協(xié)助總工進行量具量儀的設計工作,完成設計、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。
必須條件:機械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
具備下列條件更佳:在以往學習工作經(jīng)歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團隊開發(fā)電子產(chǎn)品或項目的經(jīng)歷;有計量類工作相關(guān)經(jīng)歷,對測量、計量產(chǎn)品應用場景熟悉。
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。
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學歷要求分析
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不限學歷52.4%
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高中4.8%
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本科9.5%
桂林實施顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占52.4%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占28.6%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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應屆畢業(yè)生19%
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1-3年9.5%
桂林實施顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,應屆畢業(yè)生占19%,1-3年占9.5%。