1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林酒店酒店客房主管招聘
共找到
4條
桂林 酒店客房主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
酒店客房主管
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店) -
酒店客房主管
4000-5000元6小時(shí)前楊女士HR1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-25吳清丹店長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)客房查房,固定資產(chǎn)管理,員工排班頂崗。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-24歐女士人事主管1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生、排房檢查; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、提成核算; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助客房經(jīng)理管理部門日常工作。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店酒店客房主管招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-27
-
唐先生投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
-
陳女士投遞了 桂林喜多國(guó)際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
-
陳先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
-
梁女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-24
-
梁女士投遞了 桂林德諾酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
24.3%2K
-
53.2%3K
-
15.3%4K
-
5.4%5K
-
1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷80.2%
-
初中2.7%
-
高中4.5%
-
中專6.3%
-
大專6.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.2%,初中占2.7%,高中占4.5%,中專占6.3%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72.1%
-
1-3年23.4%
-
3-5年4.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.1%,1-3年占23.4%,3-5年占4.5%。