桂林酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 12條桂林酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(73) 北海(17) 梧州(16) 柳州(14) 桂林(12) 防城港(10) 貴港(10) 玉林(10) 賀州(7) 百色(7) 崇左(7) 欽州(6) 河池(6) 來(lái)賓(3)

按地區(qū)：

不限(12) 象山區(qū)(3) 秀峰區(qū)(3) 疊彩區(qū)(2) 陽(yáng)朔縣(2) 靈川縣(2)

按商圈：

不限(6) 三金莊園(1) 南方大廈(1) 百貨大樓(1) 智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園(1) 榮和林溪府(1) 七彩花園(1)

按行業(yè)：

不限(19) 酒店(9) 會(huì)展(2) 食品(2) 賓館(1) 餐飲(1) 電子(1) 電子商務(wù)(1) 旅游(1) 投資(1)

按福利：

不限(29) 五險(xiǎn)(6) 崗位晉升(5) 工作餐(4) 加班補(bǔ)貼(3) 節(jié)日禮物(3) 提供住房(2) 項(xiàng)目提成(2) 培訓(xùn)提升(2) 公積金(1) 年終獎(jiǎng)(1)

銷(xiāo)售專(zhuān)員

3000-5000元

桂林康福特酒店管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人酒店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
大小周輪休

3小時(shí)前

包小蓮

人事專(zhuān)員

1、根據(jù)酒店銷(xiāo)計(jì)劃及策略，進(jìn)行客房銷(xiāo)售推廣，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析預(yù)測(cè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負(fù)責(zé)酒店的會(huì)議客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)酒店OTA線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)工作，管理酒店后臺(tái)。
7、上班時(shí)間：08:30-12:00 14:30-18:00 大小周輪休
1、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具備吃苦耐勞的精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)。
3、做過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)。
4、年齡20-35歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-29

黃小姐

1.制定部門(mén)短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營(yíng)銷(xiāo)策略和促銷(xiāo)計(jì)劃，吸引新客戶(hù)并保持老客戶(hù)忠誠(chéng)度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷(xiāo)售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無(wú)事故發(fā)生。
5.通過(guò)收集和處理客戶(hù)反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。

OTA運(yùn)營(yíng)

4000-8000元·13薪

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

蔣女士

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各個(gè)OTA渠道平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，提升公司產(chǎn)品在各個(gè)渠道的排名
2.根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，提升平臺(tái)銷(xiāo)量，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶(hù)建議
4.與ota渠道的合作運(yùn)營(yíng)，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對(duì)渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé)
5.做好線(xiàn)上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作，維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道及銷(xiāo)售渠道
6.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)每日數(shù)據(jù)匯總，根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，今兒優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和推廣措施，定期出具運(yùn)營(yíng)推廣效果分析及改進(jìn)措施計(jì)劃，提高ota有效訂單率，避免客訴
7.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的各類(lèi)投訴問(wèn)題
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求：
1.兩年以上酒店/民宿類(lèi)產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2.數(shù)據(jù)分析能力出眾，實(shí)操能力突出
3.熟悉所有OTA平臺(tái)的運(yùn)作模式及營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則，至少需要熟悉攜程.途家.美團(tuán)和AirB&B四大平臺(tái)
4.出色的溝通.計(jì)劃管理和問(wèn)題解決的能力
5.對(duì)民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解

酒店銷(xiāo)售

3000-6000元

桂林順祥投資集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣-七彩花園 3人電子電子商務(wù) 投資知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-28

順祥集團(tuán)

人力

崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、收集、分析市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化提出銷(xiāo)售策略; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)資料管理、銷(xiāo)售回款催收; 4、完成上級(jí)安排的其他工作。 …… 任職資格: 1、熟悉酒店行業(yè),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)

6000-8000元

桂林市江山資產(chǎn)管理有限公司石磊江山酒店

桂林-象山區(qū) 1人會(huì)展酒店食品

2024-10-27

韋騰

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)管理策略 - 管理OTA運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升酒店的在線(xiàn)預(yù)訂率和客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 監(jiān)督并優(yōu)化酒店的日常運(yùn)營(yíng)流程，提高工作效率任職要求 - 具備酒店管理經(jīng)驗(yàn) …… ，熟悉連鎖酒店的運(yùn)營(yíng)模式 - 能夠獨(dú)立制定并實(shí)施酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 - 具有良好的業(yè)績(jī)管理能力，能夠有效提升酒店的整體業(yè)績(jī)

OTA專(zhuān)員

2000-3000元

疊彩區(qū)原木居酒店

桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人餐飲酒店旅游

2024-10-27

李文超

經(jīng)理

1、對(duì)接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程等），維持良好合作關(guān)系；? 2、房態(tài)管理：時(shí)時(shí)監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài)，尤其節(jié)假日之前，確認(rèn)每日預(yù)留房量，及時(shí)修改房態(tài)房量，避免拒接訂單； 3、訂單管理：及時(shí)處理OTA訂單 …… ，并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排； 4、評(píng)價(jià)管理：對(duì)于已到店入住的客人作好后續(xù)操作（后臺(tái)點(diǎn)擊確認(rèn)“已入住”，客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”），及時(shí)回訪(fǎng)，務(wù)必讓客人留下“五星好評(píng)”； 5、 …… 撰寫(xiě)酒店相關(guān)軟文 6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)工作的執(zhí)行開(kāi)展相關(guān)要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道或KA銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧

酒店前廳經(jīng)理

4000-5000元

桂林市民政賓館

桂林-秀峰區(qū) 1人賓館

2024-10-25

負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作，確保前廳服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度； 2. 協(xié)調(diào)前廳部門(mén)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)的順暢； 3. …… 管理前臺(tái)、預(yù)訂部等前廳部門(mén)的員工，制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4. 負(fù)責(zé)酒店前廳的預(yù)算編制和執(zhí)行，控制成本，提高效益； 5. 負(fù)責(zé)酒店前廳的客戶(hù)關(guān)系管理，處理客戶(hù)投訴和意見(jiàn)，并及時(shí)反饋客戶(hù)需求。 …… 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)， 3.

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 2年以上 30-55歲大專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
包吃住

2024-10-24

陳女士

經(jīng)理

崗位要求：負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能；; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護(hù)，確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)；根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境 …… ，制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行；圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算，監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支，并對(duì)帳目負(fù)責(zé)；貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求 …… 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào)，溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入

收益經(jīng)理

10000-13000元

陽(yáng)朔新天地旅游發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人

2024-10-24

黃*姐

1.使酒店收益最大化； 2.適當(dāng)?shù)挠?jì)劃與管理預(yù)訂部，完成酒店收益目標(biāo)； 3.監(jiān)督管理預(yù)訂部日常運(yùn)營(yíng)工作； 4.作為內(nèi)部銷(xiāo)售，優(yōu)化各項(xiàng)套餐及活動(dòng)，爭(zhēng)取收益最大化； 5.跟緊市場(chǎng)情況并出具各類(lèi)報(bào)表匯報(bào)給總經(jīng)理

酒店店長(zhǎng)

8000-15000元

陽(yáng)朔芒果旅宿民宿管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 3人酒店

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-21

宋陽(yáng)

1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷(xiāo)工作，人才培養(yǎng)帶教。 2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn)，完善民宿運(yùn)營(yíng)體系，成本管理。 3.處理門(mén)店日常工作事務(wù)及客訴。 4.連鎖酒店/星級(jí)酒店/民宿運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

酒店總經(jīng)理助理

4000-10000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 3年以上大專(zhuān)以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-19

周經(jīng)理

人事部

主要職責(zé)：制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶(hù)滿(mǎn)意度。 …… 管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，激勵(lì)員工，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。 …… 與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。任職要求：女性?xún)?yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程，具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 …… 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。福利待遇：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。

酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

3000-4000元

桂林市江山資產(chǎn)管理有限公司石磊江山酒店

桂林-象山區(qū) 1人會(huì)展酒店食品

2024-10-17

韋騰

協(xié)助總經(jīng)理管理酒店前廳部，負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員招聘、管理，前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)，中介維護(hù)，房?jī)r(jià)、房態(tài)維護(hù)，客人入住、離店管理。

約 12 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店經(jīng)理 ota 酒店?duì)I銷(xiāo)酒店主管值班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店管理總經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店餐飲部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)賓館經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)酒店前廳部經(jīng)理酒店管理人員連鎖酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)連鎖酒店前廳經(jīng)理

桂林酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞

曾小姐

投遞了桂林康福特酒店管理有限公司的銷(xiāo)售專(zhuān)員職位

2024-10-29
石先生

投遞了桂林康福特酒店管理有限公司的銷(xiāo)售專(zhuān)員職位

2024-10-29
梁先生

投遞了桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司的 OTA運(yùn)營(yíng) 職位

2024-10-29
陳先生

投遞了桂林順祥投資集團(tuán)有限公司的酒店銷(xiāo)售職位

2024-10-29
黃先生

投遞了桂林市民政賓館的酒店前廳經(jīng)理職位

2024-10-28
鄭先生

投遞了桂林市江山資產(chǎn)管理有限公司石磊江山酒店的經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng) 職位

2024-10-27

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桂林酒店經(jīng)理招聘工資

￥ 4672

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 212份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

14.6%

2K
26.9%

3K
23.6%

4K
10.8%

5K
11.3%

6K-8K
7.1%

8K-1W
5.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

78.8%
初中

0.9%
高中

5.2%
中專(zhuān)

1.9%
大專(zhuān)

11.3%
本科

1.9%

桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占78.8%，初中占0.9%，高中占5.2%，中專(zhuān)占1.9%，大專(zhuān)占11.3%，本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

77.8%
1-3年

17.5%
3-5年

3.3%
5-10年

1.4%

桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%，1-3年占17.5%，3-5年占3.3%，5-10年占1.4%。

桂林酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，確定經(jīng)營(yíng)方案；
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審，具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。

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