生產(chǎn)物料員

5000-6500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-48歲 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2小時前
劉主管
人事經(jīng)理
物料倉管員
【工作要求】年齡20-40歲以內,有過相關經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應屆生;
公司主要生產(chǎn):手機零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品
崗位職責:
1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計劃和需求,準備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進行。
1.熟悉相應產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號標準。
2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進行相應處理。
3.負責日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。
工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18/小時+崗位補貼,月綜合:5000+;轉正底薪3500-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等
上班時間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休,按國家法定節(jié)假日放假;
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎;節(jié)假日發(fā)放禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
桂林-七星區(qū) 3人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
2024-10-28
陽女士
招聘經(jīng)理
崗位描述:
1、 負責中醫(yī)科日常診療工作,重點做好所有病人的治療、管理工作。
2、 完成科室職責范圍內的各項工作目標、指標和任務,確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3、 貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責任制和工作標準,建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡。
4、 掌握病員的病情變化,病員發(fā)生病危死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,應及時處理,并向負責人匯報。
5、 充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結果。
6、 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質量,嚴防差錯事故。
7、 積極參加繼續(xù)教育,掌握必要的??萍夹g,組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術,開展新技術、新療法,進行科研工作,做好資料積累。
崗位要求:
1、中醫(yī)學或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,熟練掌握國家相關法規(guī)和政策
3、1-3年同類工作經(jīng)驗
4、主治醫(yī)師級別,薪酬結構:底薪+科室績效
福利待遇:
1、六險(入職購買),包午餐;
2、外出/出差餐補、油補、話補、核心崗位包??;
3、不定期團建、聚餐、下午茶、員工旅游、節(jié)日禮物派發(fā)、生日月福利、員工體檢;
4、國家法定節(jié)假日休息,春節(jié)假期全薪;
5、帶薪年假5-20天,帶薪系統(tǒng)性培訓。

淘寶客服組長

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 中專以上 電子商務 網(wǎng)絡
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-17
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
公司福利:
1.公司配備空調,茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適,
2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持,相信你會喜歡這個工作的!
薪酬待遇:
無責底薪+績效優(yōu)秀獎勵,提成多勞多得。工作優(yōu)秀可晉升主管職位,部門經(jīng)理,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
工作內容:
1、檢查客服聊天記錄,糾正售前及售后不足,規(guī)范備注格式;
2、能向下屬傳播健康熱誠的客服事業(yè)理念,讓我們的團隊更具熱情更有活力;
3、能成熟有效處理淘寶店鋪中的各類售中、售后問題,并能有效處理店鋪中差評問題;
4、建立并完善公司的售后體系,并能有效促進監(jiān)督下屬售后人員的日常工作;
5、建立并完善公司的服務體系及培訓體系;
6、建立并完善產(chǎn)品售后的反饋制度,規(guī)劃并參與公司新品的款式生產(chǎn)計劃,并及時向生產(chǎn)部門反饋產(chǎn)品問題;
7、建立并完善下屬人員與顧客溝通的話語規(guī)范制度,并讓團隊熟悉交易平臺的規(guī)章制度;
8、各類顧客(普通顧客與VIP顧客)的維護與管理;
職位要求:
1、熟悉網(wǎng)購平臺流程和電腦操作;
2、有良好的心理素質, 對待顧客有耐心, 有較強的服務意識;
3、做事清晰有條理, 有較強的理解和溝通能力;
4、年齡20-32歲, 必須有一年以上網(wǎng)購平臺工作經(jīng)驗.
工作時間:早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 單雙休
約 3 個崗位

桂林績效主管招聘(有期權)最新投遞

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桂林 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 35.8%
    4K
  • 13%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    88.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占88.3%,高中占1.2%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.3%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責
1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
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