1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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酒店前臺五險包吃住
3000-4000元10小時前蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位描述:
1、負責前臺預訂登記或入住辦理工作;
2、協(xié)助進行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求;
3、收集和反饋客戶意見,完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學歷(可接受應屆生);
2、形象良好,普通話標準;
3、服務意識強,具親和力,能適應夜班,電腦操作熟練。
上班地點:
1、秀峰區(qū)翠竹路77號耀和商業(yè)廣場(青禾美邦家具城正對面) -
前臺主管(酒店)
3000-6000元2024-10-29黃女士崗位職責:
1.負責帶領做好本班次的日常接待工作,總結(jié)工作中的不足,提出建設性意見。
2.負責檢查督導本部門的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、工作紀律、工作效率等。
3.負責前臺員工的培訓工作。
4.掌握客房預訂情況,負責OTA及VIP接待工作的落實。
5.負責前臺各項設備的管理和保養(yǎng)工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品。
6.負責各類資料的收集、存檔及管理工作。
7.負責所在班次的崗位安全及衛(wèi)生工作。
8.建立良好的賓客關系,努力增加客房銷售量。
9.負責處理賓客有關投訴。
10.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大?;蛞陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳,能進行英語交流;
2.有1年以上品牌酒店前臺經(jīng)驗,能熟練使用Opera系統(tǒng)優(yōu)先;
3.熟悉酒店前臺的日常運作,熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序;
4.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力,工作認真負責;
5.掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴;
6.符合并認同企業(yè)核心價值觀。
該崗位另設有豐厚的售房提成和好評獎勵。 -
客房服務員
3000-5000元2024-10-29劉女士工作內(nèi)容:負責打掃客房衛(wèi)生,按流程完成做房及超房。
職位要求:能夠吃苦耐勞,適應酒店管理,有無經(jīng)驗均可。
職位招聘2人 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2024-10-28郝女士2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗,有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 -
前廳部經(jīng)理
4000-5000元2024-10-27陶春明人力資源經(jīng)理1.管理前廳部員工:前廳經(jīng)理需要督導員工禮貌待客和高效服務,確保各項規(guī)章制度與服務標準得到執(zhí)行,保證前廳服務秩序正常。 …… 1.協(xié)調(diào)客房預訂和行政事務:前廳經(jīng)理需要協(xié)調(diào)客房預訂、會議室預定、機票預訂等行政事務,確??腿说玫礁哔|(zhì)量的服務體驗。 …… 5.控制房態(tài)以達到收益最大化:前廳經(jīng)理需要控制房態(tài),確保客房出租率達到最佳狀態(tài),提高酒店收益。 6.處理賓客投訴及意見收集:前廳經(jīng)理需要處理賓客投訴和意見收集,及時反饋并改進服務。 …… 7.管理前廳財產(chǎn)和客用品:前廳經(jīng)理需要管理前廳的財產(chǎn)和客用品,減少損耗,確保物品得到合理使用。 8.落實應急方案:前廳經(jīng)理需要按照酒店的應急方案,及時處理突發(fā)事件,確??腿税踩? -
OTA專員
2000-3000元2024-10-27李文超經(jīng)理1、對接各OTA渠道(美團、攜程等),維持良好合作關系;? 2、房態(tài)管理:時時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài),尤其節(jié)假日之前,確認每日預留房量,及時修改房態(tài)房量,避免拒接訂單; 3、訂單管理:及時處理OTA訂單 …… ,并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關預訂安排; 4、評價管理:對于已到店入住的客人作好后續(xù)操作(后臺點擊確認“已入住”,客房系統(tǒng)也應正確登記“客源”為“網(wǎng)絡中介”),及時回訪,務必讓客人留下“五星好評”; 5、 -
酒店客房領班
3000-5000元2024-10-25姚先生總經(jīng)理3.負責每日客房人員房間分配。 4.客房日常計劃衛(wèi)生的安排與監(jiān)督。 5.負責PA日常工作的安排與監(jiān)督。 6.酒店客房布草和物資管理。日常出庫管理,月度盤點管理。 職位要求: 1. …… 2.能夠吃苦耐勞,服從管理。 3.頭腦靈活,具備簡單的電腦操作技能 4.有酒店客房管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 福利待遇: 底薪+社保+加班費+工齡工資+帶薪年假+工作餐+計件提成 -
酒店前臺大夜
3500-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21蔣經(jīng)理經(jīng)理崗位描述: 1、負責前臺預訂登記或入住辦理工作; 2、協(xié)助進行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3、收集和反饋客戶意見,完成領導交辦的其它事項。 …… 任職要求: 1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學歷; 2、形象良好,普通話標準; 3、服務意識強,具親和力,能適長期夜班,電腦操作熟練。
約 8 個崗位
桂林餐飲公司客房管理招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺五險包吃住 職位2024-10-30
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陸小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺五險包吃住 職位2024-10-28
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楊先生投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺大夜 職位2024-10-28
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楊先生投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺五險包吃住 職位2024-10-28
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朱小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺大夜 職位2024-10-27
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文小姐投遞了 桂林市凱利酒店管理有限公司 的 酒店前臺大夜 職位2024-10-26
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.3%2K
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53.2%3K
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15.3%4K
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5.4%5K
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1.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷80.2%
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初中2.7%
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高中4.5%
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中專6.3%
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大專6.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占80.2%,初中占2.7%,高中占4.5%,中專占6.3%,大專占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.1%
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1-3年23.4%
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3-5年4.5%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.1%,1-3年占23.4%,3-5年占4.5%。