酒店客房主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-55歲 餐飲 酒店
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-30
楊女士
HR
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

客房主管

3000-4000元
2024-10-25
張煒
經(jīng)理
任職資格:
年齡18-47, 初中學(xué)歷, 身體健康崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生清掃;
2.負(fù)責(zé)房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備檢查、報修;
3.負(fù)責(zé)房間內(nèi)物品擺放、回收;
4.負(fù)責(zé)房間內(nèi)計(jì)劃衛(wèi)生的清掃;
5.負(fù)責(zé)及時上交客遺物品;
6.負(fù)責(zé)住客房的客衣收取、送回服務(wù);
7.負(fù)責(zé)客房送物服務(wù);
8.負(fù)責(zé)100%落實(shí)客房標(biāo)準(zhǔn)化愛心服務(wù);
9.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)清潔工具;
約 2 個崗位

桂林象山區(qū)餐飲公司客房經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林象山區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 48.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 12.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.6%
  • 初中
    3.2%
  • 高中
    6.5%
  • 中專
    9.7%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,初中占3.2%,高中占6.5%,中專占9.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.5%
  • 1-3年
    32.3%
  • 3-5年
    3.2%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.5%,1-3年占32.3%,3-5年占3.2%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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