1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林秀峰區(qū)餐飲公司客房經(jīng)理招聘
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桂林 秀峰區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-10-25張嘉文店長(zhǎng)1.服從酒店工作安排
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桂林秀峰區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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7.7%4K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中7.7%
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高中7.7%
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中專15.4%
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大專7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占7.7%,高中占7.7%,中專占15.4%,大專占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.2%
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1-3年46.2%
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3-5年7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.2%,1-3年占46.2%,3-5年占7.7%。