1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林酒店客房經(jīng)理招聘
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14條
桂林 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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客房服務(wù)員
2000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22趙小姐招聘1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo);
2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù);
3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題;
6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。
1、學(xué)歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干;能承受工作壓力;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用有。 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22馬海棠人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國際酒店) -
客房主管
3000-3500元2024-10-22粟歡招聘專員1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生、排房檢查;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、提成核算;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客房經(jīng)理管理部門日常工作。
一年以上主管經(jīng)驗(yàn),熟悉客房各項(xiàng)的操作流程,服從安排,適應(yīng)酒店管理。 -
客房主管
3200-3800元2024-10-22黃小姐1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
客房主管
3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21蔣女士HR1.培訓(xùn)和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點(diǎn),制作布草及洗滌對賬單報(bào)表; 6.員工當(dāng)月考勤積假核算; 7.樓層每日工作量的核算及電子報(bào)表的制作; 8.制定下月樓層培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行; -
客房專職中、晚班
2000-3000元2024-10-21劉女士人力資源部1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與維護(hù),確??头啃l(wèi)生達(dá)標(biāo),為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。 2、身體健康,能吃苦耐勞,有責(zé)任心。 3、有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)輪班工作制。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-19楊女士HR1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2024-10-19郝女士1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)號酒店工作經(jīng)歷。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 職位招聘1人 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-17農(nóng)梅香?1.全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) ?2.負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部全體完成各項(xiàng)任務(wù)… ?3.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會,參加總經(jīng)理主持的每周部門會議 .. ?4.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部工作質(zhì)量及工作效率… ?5.管理好倉庫易耗品,進(jìn)出庫臺賬… -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-17吳清丹店長主要負(fù)責(zé)客房查房,固定資產(chǎn)管理,員工排班頂崗。 -
客房大姐
3200-3600元2024-10-13李俊達(dá)總經(jīng)理1. 打掃客房,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-13龔先生1.檢查房間衛(wèi)生,保證達(dá)到出售標(biāo)準(zhǔn) 2.配合店總經(jīng)理工作 3.收發(fā)布草、點(diǎn)數(shù)計(jì)數(shù) 4.帶教新員工培訓(xùn)及考核 5.做好成本控制 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-13龔先生1.檢查房間衛(wèi)生,保證達(dá)到出售標(biāo)準(zhǔn) 2.配合客房經(jīng)理工作 3.收發(fā)布草、點(diǎn)數(shù)計(jì)數(shù) 4.帶教新員工培訓(xùn)及考核 -
客房主管
3000-3500元2024-10-10陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
約 14 個(gè)崗位
桂林酒店客房經(jīng)理招聘最新投遞
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梁女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經(jīng)理 職位2024-10-21
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鄧小姐投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-20
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鄧女士投遞了 桂林眾幫酒店管理有限責(zé)任公司 的 客房大姐 職位2024-10-19
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覃小姐投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 客房主管 職位2024-10-19
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劉女士投遞了 桂林眾幫酒店管理有限責(zé)任公司 的 客房大姐 職位2024-10-17
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葛女士投遞了 桂林麗柏酒店投資有限公司 的 客房主管 職位2024-10-15
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.6%2K
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52.6%3K
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15.8%4K
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5.3%5K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.7%
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初中2.6%
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高中4.4%
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中專6.1%
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大專6.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.7%,初中占2.6%,高中占4.4%,中專占6.1%,大專占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.9%
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1-3年23.7%
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3-5年4.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.9%,1-3年占23.7%,3-5年占4.4%。