1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘
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桂林 象山區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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酒店客房主管
4000-5000元2024-10-30楊女士HR1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
客房主管
3000-4000元2024-10-25張煒經(jīng)理任職資格:
年齡18-47, 初中學(xué)歷, 身體健康崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生清掃;
2.負(fù)責(zé)房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備檢查、報修;
3.負(fù)責(zé)房間內(nèi)物品擺放、回收;
4.負(fù)責(zé)房間內(nèi)計(jì)劃衛(wèi)生的清掃;
5.負(fù)責(zé)及時上交客遺物品;
6.負(fù)責(zé)住客房的客衣收取、送回服務(wù);
7.負(fù)責(zé)客房送物服務(wù);
8.負(fù)責(zé)100%落實(shí)客房標(biāo)準(zhǔn)化愛心服務(wù);
9.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)清潔工具; -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-24歐女士人事主管1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生、排房檢查;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、提成核算;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客房經(jīng)理管理部門日常工作。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
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梁女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-24
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梁女士投遞了 桂林德諾酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-24
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鄧小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-15
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梁女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-14
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桂林象山區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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19.4%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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12.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.6%
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初中3.2%
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高中6.5%
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中專9.7%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,初中占3.2%,高中占6.5%,中專占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.5%
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1-3年32.3%
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3-5年3.2%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.5%,1-3年占32.3%,3-5年占3.2%。