1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
按城市:
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酒店客房經(jīng)理
4500-6000元2024-10-30馬海棠人事經(jīng)理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
客房專職中、晚班
2000-3000元2024-10-27劉女士人力資源部1、負責酒店客房的日常清潔與維護,確??头啃l(wèi)生達標,為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。
2、身體健康,能吃苦耐勞,有責任心。
3、有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗者培訓上崗。
4、良好的團隊合作精神,能夠適應輪班工作制。 -
酒店客房領班
3000-5000元2024-10-25張嘉文店長1.服從酒店工作安排
2.
3. -
客房主管
3000元2024-10-21蔣女士HR1.培訓和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表; 6.員工當月考勤積假核算; 7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作; 8.制定下月樓層培訓計劃并執(zhí)行;
約 4 個崗位
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市優(yōu)雅酒店管理有限公司 的 酒店客房領班 職位2024-10-21
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桂林秀峰區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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7.7%4K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷61.5%
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初中7.7%
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高中7.7%
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中專15.4%
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大專7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,初中占7.7%,高中占7.7%,中專占15.4%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.2%
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1-3年46.2%
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3-5年7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.2%,1-3年占46.2%,3-5年占7.7%。