1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) 客房經(jīng)理 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
4000-5000元2024-10-30楊女士HR1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘(有崗位晉升)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
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桂林象山區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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19.4%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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12.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.6%
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初中3.2%
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高中6.5%
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中專9.7%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.6%,初中占3.2%,高中占6.5%,中專占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.5%
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1-3年32.3%
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3-5年3.2%
桂林象山區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.5%,1-3年占32.3%,3-5年占3.2%。