酒店客房經理

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-10-30
馬海棠
人事經理
1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)
約 1 個崗位

桂林秀峰區(qū)客房經理招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林秀峰區(qū) 客房經理招聘工資

¥ 3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 23.1%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.5%
  • 初中
    7.7%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    15.4%
  • 大專
    7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,初中占7.7%,高中占7.7%,中專占15.4%,大專占7.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    46.2%
  • 1-3年
    46.2%
  • 3-5年
    7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占46.2%,1-3年占46.2%,3-5年占7.7%。

桂林 客房經理百科

...崗位職責
1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。

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