1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
按城市:
-
酒店客房經理
4500-6000元2024-10-30馬海棠人事經理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店)
約 1 個崗位
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘(有年終獎)最新投遞
-
秦先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-10-14
-
劉女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-10-09
-
李女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-10-02
-
陳先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-09-27
-
彭女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-09-23
-
寧小姐投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經理 職位2024-09-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林秀峰區(qū) 客房經理招聘工資
¥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
23.1%2K
-
61.5%3K
-
7.7%4K
-
7.7%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷61.5%
-
初中7.7%
-
高中7.7%
-
中專15.4%
-
大專7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,初中占7.7%,高中占7.7%,中專占15.4%,大專占7.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗46.2%
-
1-3年46.2%
-
3-5年7.7%
桂林秀峰區(qū)客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占46.2%,1-3年占46.2%,3-5年占7.7%。