1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
按城市:
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客房服務員
2000-3500元1小時前趙小姐招聘1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導;
2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務;
3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好;
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況;
5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題;
6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。
1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。
2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力;
3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元2024-10-30馬海棠人事經(jīng)理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程;
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
(此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
客房專職中、晚班
2000-3000元2024-10-27劉女士人力資源部1、負責酒店客房的日常清潔與維護,確保客房衛(wèi)生達標,為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。
2、身體健康,能吃苦耐勞,有責任心。
3、有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗者培訓上崗。
4、良好的團隊合作精神,能夠適應輪班工作制。 -
客房主管
3200-3800元2024-10-24黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。 6.完成領導交辦的其它工作任務。 -
客房主管
3000元2024-10-21蔣女士HR1.培訓和指正樓層人員的工作; 2.檢查房態(tài); 3.配合前臺更新房態(tài)及處理客訴; 4.客人遺留物品的存放管理; 5.月底布草盤點,制作布草及洗滌對賬單報表; 6.員工當月考勤積假核算; 7.樓層每日工作量的核算及電子報表的制作; 8.制定下月樓層培訓計劃并執(zhí)行;
約 5 個崗位
桂林客房經(jīng)理招聘(有培訓提升)最新投遞
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容先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 客房服務員 職位2024-10-26
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張女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 客房服務員 職位2024-10-23
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秦先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2024-10-14
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唐女士投遞了 桂林中隱國際酒店有限公司 的 客房專職中、晚班 職位2024-10-10
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唐女士投遞了 桂林中隱國際酒店有限公司 的 客房專職中、晚班 職位2024-10-10
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劉女士投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房經(jīng)理 職位2024-10-09
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.7%2K
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51.3%3K
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15.9%4K
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5.3%5K
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1.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷81.4%
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初中2.7%
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高中4.4%
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中專6.2%
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大專5.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占81.4%,初中占2.7%,高中占4.4%,中專占6.2%,大專占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.5%
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1-3年22.1%
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3-5年4.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.5%,1-3年占22.1%,3-5年占4.4%。