1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?br />
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范,為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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酒店客房主管
4000-5000元2024-10-30楊女士HR1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施
約 1 個崗位
桂林客房經(jīng)理招聘(有項目提成)最新投遞
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陳先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.7%2K
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51.3%3K
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15.9%4K
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5.3%5K
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1.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷81.4%
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初中2.7%
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高中4.4%
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中專6.2%
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大專5.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占81.4%,初中占2.7%,高中占4.4%,中專占6.2%,大專占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.5%
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1-3年22.1%
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3-5年4.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.5%,1-3年占22.1%,3-5年占4.4%。