1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門(mén)成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林客房主管/領(lǐng)班招聘
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桂林 客房主管/領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房主管/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-05陽(yáng)經(jīng)理人事經(jīng)理排房
安排計(jì)劃衛(wèi)生
布草管理盤(pán)點(diǎn)
部門(mén)排班
約 1 個(gè)崗位
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3141
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.7%2K
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51.3%3K
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15.9%4K
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5.3%5K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.4%
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初中2.7%
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高中4.4%
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中專(zhuān)6.2%
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大專(zhuān)5.3%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.4%,初中占2.7%,高中占4.4%,中專(zhuān)占6.2%,大專(zhuān)占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.5%
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1-3年22.1%
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3-5年4.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.5%,1-3年占22.1%,3-5年占4.4%。