桂林臨桂區(qū)客服部招聘
共找到
4條
桂林 臨桂區(qū) 客服部 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
-
物業(yè)客服主管
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)凌小姐1、全力建設(shè)、管理客服部,定期召開部門工作會議、協(xié)調(diào)其他部門的工作正常開展;
2、組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記,及時安排維修部上門處理;
3、負責小區(qū)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作;
4、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。
1、有親和力,普通話標準;有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2、工作認真細致,積極主動,責任心強,溝通能力佳;
3、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
置業(yè)顧問
3500-20000元- 五險
- 公積金
- 提成
- 現(xiàn)金獎
1小時內(nèi)陳女士hr1、負責案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、開拓市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍;
3、負責所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析;
4、完成相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、負責成交客戶收款及合同簽訂工作;
6、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進工作。
7、銷售顧問薪資:3500-20000,有提成、現(xiàn)金獎勵,買五險一金。 -
置業(yè)顧問
4000-12000元9小時前李經(jīng)理人事祥龍云居那山那水項目招聘案場置業(yè)顧問
1、負責售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作;
2、負責客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
3、負責成交客戶收款及合同簽訂工作;
4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進工作。
任職要求:
1、喜歡銷售行業(yè),性格活潑開朗;
2、表達能力、觀察力及應(yīng)變能力較強;
3、吃苦耐勞,學(xué)習和服務(wù)意識較強;
4、女性,35歲以下,有臨桂區(qū)置業(yè)顧問崗位經(jīng)驗2年以上; -
銷售主管
5000-6000元- 五險
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-23吳老師人事處干事完成日常銷售工作; 3、市場調(diào)研及分析,并提出銷售建議,制定銷售計劃; 4、負責售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作; 5、負責客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 6、負責成交客戶收款及合同簽訂工作; 7、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進工作
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)客服部招聘最新投遞
-
唐小姐投遞了 桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院 的 銷售主管 職位2024-10-23
-
廖小姐投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 置業(yè)顧問 職位2024-10-23
-
唐小姐投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 置業(yè)顧問 職位2024-10-22
-
伍先生投遞了 桂林生命與健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院 的 銷售主管 職位2024-10-14
-
鄧小姐投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 置業(yè)顧問 職位2024-10-07
-
楊先生投遞了 桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 置業(yè)顧問 職位2024-10-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林臨桂區(qū) 客服專員招聘工資
¥
3208
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
28.2%2K
-
51.3%3K
-
14.1%4K
-
3.8%5K
-
2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷55.1%
-
初中5.1%
-
高中7.7%
-
中專6.4%
-
大專24.4%
-
本科1.3%
桂林臨桂區(qū)客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.1%,初中占5.1%,高中占7.7%,中專占6.4%,大專占24.4%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗75.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
-
1-3年20.5%
-
3-5年1.3%
桂林臨桂區(qū)客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占20.5%,3-5年占1.3%。