桂林汽車公司客服主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 客服主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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客服專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理1、 負責對新購車客戶的回訪工作,必要時協(xié)助進行服務車輛回訪;記錄回訪結(jié)果。
2、 負責收集回訪中用戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等);
3、 負責對銷售客戶反饋信息的處理結(jié)果向用戶反饋;
4、 負責協(xié)助開展新車交車現(xiàn)場客戶滿意度調(diào)查。
5、 負責對按照集團巡店檢查標準開展保有客戶維系工作,
6、 負責配合公司市場活動的信息傳遞和客戶邀請等工作。
7、 客服部其他崗位的B崗工作;
8、 及時有效完成領(lǐng)導交辦事項。
10、 負責客戶維系待專項招攬工作。
1、掌握常用的計算機程序(如word、excel、ppt等);
2、具有敬業(yè)精神及工作主動性。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元2024-10-23阮女士人力1、建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案
3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗
4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓,按時完成工作指標 -
客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。
2. 負責新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
電話邀約客服
5000-8000元2024-10-10李女士人事行政專員1、邀約來電客戶到店看車 2、負責網(wǎng)絡(luò)線索分析,網(wǎng)絡(luò)價格更新,網(wǎng)絡(luò)后臺維護,電話聯(lián)絡(luò)。 3、做好網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析。 4、完成公司及上級交辦的其他事項。 (本崗位只招女性)
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桂林 客服主管招聘工資
¥
4340
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷43.3%
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高中10%
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中專10%
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大專30%
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本科6.7%
桂林客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占43.3%,高中占10%,中專占10%,大專占30%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.3%
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1-3年53.3%
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3-5年3.3%
桂林客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.3%,1-3年占53.3%,3-5年占3.3%。