1.通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)與新客戶進(jìn)行有效溝通;
2.了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
3.溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售;
4.維護(hù)老客戶,挖掘客戶的最大潛力;
5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
桂林電子公司客戶代表招聘(有崗位晉升)
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9條
桂林 客戶代表 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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觀音閣銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 員工生日福利
- 帶薪旅游
1小時(shí)內(nèi)王主管人事主管1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢,達(dá)成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護(hù)
3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
三福利待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+銷售提成+獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)
2.帶薪培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教
四工作時(shí)間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息 -
解放橋銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)王主管人事主管1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢,達(dá)成銷售
3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護(hù)
3、有保健養(yǎng)生意識(shí),熱愛健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二崗位要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
三福利待遇:
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+銷售提成+獎(jiǎng)金,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)
2.帶薪培訓(xùn),老員工一對(duì)一帶教
四工作時(shí)間:
早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息;月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日休息 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前吳小姐招聘1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2.產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時(shí)與相關(guān)部門分析處理;
3.客訴事件,及時(shí)組織相關(guān)部門召開會(huì)議,提出解決方案并回復(fù)客戶;
4.部門人員的管理。
1.熟悉ISO9000/T16949質(zhì)量體系。負(fù)責(zé)組織擬定、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品過(guò)程控制/檢驗(yàn)/測(cè)試各控制點(diǎn)的設(shè)置和方法,并組織實(shí)施;
2.具備統(tǒng)籌管理能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。 -
超市高級(jí)客戶經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-30陳女士人事1、每天營(yíng)業(yè)開始時(shí),迎接顧客; 2、耐心服務(wù)顧客,給顧客推銷超市會(huì)員; 3、接受符合金卡會(huì)員資格的單位或個(gè)人的辦卡申請(qǐng); 4、金卡會(huì)員、顧客登門拜訪和接待; 5、顧客投訴的處理和記錄,接受顧客咨詢; 6、負(fù)責(zé)促銷商品的贈(zèng)品發(fā)放,登記; -
國(guó)際銷售業(yè)務(wù)員
4000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30秦小姐人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)開發(fā)海外市場(chǎng),建立銷售渠道,完成銷售計(jì)劃 2. 維護(hù)客戶,解決客戶的問(wèn)題 3. 公司及產(chǎn)品的宣傳與推廣 崗位要求 1. 能熟練使用英語(yǔ),有良好的聽說(shuō)讀寫能力 2. 熱愛銷售工作,可獨(dú)立工作,吃苦耐勞,能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差 3. 外貿(mào)或英語(yǔ)相關(guān)專業(yè),有一定的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4. 大專以上學(xué)歷,35歲以下 -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30張馳人事主管1、協(xié)助內(nèi)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域(業(yè)務(wù))銷售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù)工作 3、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對(duì)賬開票及售后服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域(業(yè)務(wù))市場(chǎng)信息溝通、反饋; 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
銷售助理/客戶代表(移動(dòng)/電信業(yè)務(wù))
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-28王小姐行政人事1、主要負(fù)責(zé)公司代理的移動(dòng)/電信公司的基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)、增值電信業(yè)務(wù)的銷售推廣工作; 2、根據(jù)公司的銷售計(jì)劃完成銷售指標(biāo); 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品套餐; 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)。 要求; 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、有服務(wù)意識(shí)、做事有責(zé)任心、善于人際溝通。 3、崗位薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效工資+訂單提成。 -
國(guó)際銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-25侯林麗人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開拓,出色完成銷售計(jì)劃目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫(kù); 3)負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護(hù)工作的實(shí)施,做好售前、售中、售后服務(wù); 4)負(fù)責(zé)不良事件召回通知,召回的實(shí)施及記錄產(chǎn)品的信息; 5)履行質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系的職責(zé),保證體系文件有效貫徹執(zhí)行; 6)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1)大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷流程,會(huì)Office等辦公軟件的運(yùn)用; 2)從事過(guò)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)工作,有較強(qiáng)的溝通能力、推銷技能和經(jīng)驗(yàn); 3)熱愛銷售工作,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,思維敏捷... -
項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2024-10-21黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對(duì)客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析,了解客戶采購(gòu)決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作; 7、配合工程部,做好工程開通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴...
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子公司客戶代表招聘(有崗位晉升)最新投遞
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莫先生投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 解放橋銷售 職位2024-10-31
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黃小姐投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-10-30
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雷小姐投遞了 桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2024-10-30
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黃先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-10-29
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胡小姐投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 超市高級(jí)客戶經(jīng)理 職位2024-10-28
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盤先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-10-23
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桂林 客戶代表招聘工資
¥
3814
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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48.7%3K
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20.5%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中2.6%
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高中17.9%
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中專17.9%
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大專15.4%
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本科2.6%
桂林客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占2.6%,高中占17.9%,中專占17.9%,大專占15.4%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59%
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1-3年35.9%
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3-5年5.1%
桂林客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59%,1-3年占35.9%,3-5年占5.1%。