桂林臨桂區(qū)客戶服務(wù)招聘(有提供住房)
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桂林 臨桂區(qū) 客戶服務(wù) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)洪先生人事行政部部長(zhǎng)1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
3. 具有 5 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上物業(yè)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 有豐富的住宅、商業(yè)或綜合型物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。
6. 具備全面的物業(yè)管理知識(shí),包括但不限于設(shè)施設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境管理、客戶服務(wù)等。
7. 持有物業(yè)管理師證書或相關(guān)職業(yè)資格證書。
8. 熟練掌握辦公軟件操作,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
9. 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和處理復(fù)雜問題。
10. 具備良好的財(cái)務(wù)管理能力,能夠制定和執(zhí)行物業(yè)預(yù)算,控制成本。
11. 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
12. 具備消防、安全等相關(guān)證書者優(yōu)先。
13. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能夠與業(yè)主、員工和相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系。
14. 有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。
15. 具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神,能夠不斷提升物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
16. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。 -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28谷小姐人事專員1、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度;
2、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作;
3、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對(duì)客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。
5.負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài);
6.負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換;
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程;
8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題;
9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新;
10.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效;
10.負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)電、來(lái)訪接待;
11.負(fù)責(zé)受理投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場(chǎng)確認(rèn)、鑰匙管理,短信、溫馨提示發(fā)布,現(xiàn)場(chǎng)巡查。 -
職業(yè)經(jīng)理人
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-25周女士人事總監(jiān)1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通
5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
售后服務(wù)工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 3 CNC/數(shù)控車床和槍鉆等設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) 4公司需要出差可出差做售后技術(shù)服務(wù) -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-7000元2024-10-16黎曉燕辦公室主任能夠熟練使用英語(yǔ)交流者優(yōu)先考慮; 3、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力、OFFICE辦公軟件,熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái); 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
移動(dòng)客服專員it客服專員保險(xiǎn)客服專員客服專員/客服助理項(xiàng)目客服專員客戶服務(wù)保險(xiǎn)客戶服務(wù)電話客戶服務(wù)客戶服務(wù)專員客戶服務(wù)助理客戶服務(wù)主管客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)員客戶服務(wù)專家高級(jí)客戶服務(wù)經(jīng)理高級(jí)客戶服務(wù)客戶服務(wù)實(shí)習(xí)生客戶服務(wù)部主管客戶服務(wù)部經(jīng)理客戶服務(wù)部助理客戶工單處理打單客服保險(xiǎn)客服客服客戶關(guān)系客服助理客戶回訪公司客服溝通客服客戶咨詢服務(wù)客服銷售客服(無(wú)銷售)無(wú)銷售客服早九晚六平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服客服專員咨詢客服客戶維護(hù)人員軟件客服數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服客服接待客服員工邀約客服下單客服酒店預(yù)訂純客服投訴客服業(yè)務(wù)客服純客服崗位
桂林臨桂區(qū)客戶服務(wù)招聘(有提供住房)最新投遞
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李先生2024-10-28
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王小姐2024-10-27
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黃先生2024-10-25
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王先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-25
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楊先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-24
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吳先生投遞了 廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-24
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桂林臨桂區(qū) 客服專員招聘工資
¥
3211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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26.9%2K
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52.6%3K
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14.1%4K
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3.8%5K
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2.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.1%
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初中5.1%
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高中6.4%
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中專6.4%
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大專25.6%
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本科1.3%
桂林臨桂區(qū)客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.1%,初中占5.1%,高中占6.4%,中專占6.4%,大專占25.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年21.8%
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3-5年1.3%
桂林臨桂區(qū)客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占21.8%,3-5年占1.3%。