1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)保客戶做出分析;
4.根據公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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銷售運營專員
4000-7000元1小時內廖女士人力資源負責人1、負責指導代理商鋪貨及新政策講解。
2、負責代理商日常運營協助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。
3、負責渠道推廣、拓展及維護、產品宣傳及營銷活動執(zhí)行。
4 、為代理商提供業(yè)務指導培訓,協同代理商完成渠道銷售任務
5、 及時處理渠道問題,協調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴
要求:有駕照自備小車,能接受省內外出差,每月出差15-30天,能接受經常出差。 -
區(qū)域銷售業(yè)務經理(八里街:桂林金龍料廠)
6000-20000元10小時前蘇女士人力資源負責人崗位內容:
1、做好本區(qū)域的銷售計劃,完成本區(qū)域的市場占有率和銷售目標。
2、做好客戶市場的監(jiān)督、檢查、不定期回訪,了解客戶門店市場動態(tài)。
3、及時處理客戶售后問題,提高客戶對公司的滿意度,與客戶建立良好的,穩(wěn)定的合作關系。
任職要求:
1、有建材或快消品銷售工作經驗,同行優(yōu)先錄用,能力強者職位上升為區(qū)域銷售業(yè)務總監(jiān)。
2、有C1以上駕照,自備交通工具,能吃苦耐勞,適應出差15-20天左右。
3、對工作有熱情,做事穩(wěn)重,溝通能力強,執(zhí)行力強。
薪資待遇:
1、底薪(3000-4000)+餐補+話補+車補+住宿補貼等(月薪6000-20000上不封頂,工資多少你說了算)
2、月休4天+工作餐+五險+法定假+公司不定期團聚+福利
3、上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00 -
銷售精英
3000-15000元10小時前蘇女士人力資源負責人一、工作職責:
1、利用網絡進行公司產品介紹推廣(抖音、視頻號等網絡平臺尋找客戶);
2、將網絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產品來促成單;
3、根據所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有網絡銷售及電話銷售相關經驗者優(yōu)先;
3、條件優(yōu)秀者,可接受應屆畢業(yè)生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結果為導向。據在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓
五、晉升藍圖:
銷售經理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān)
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
個人客戶經理移動客戶經理電話銷售客戶經理網銷客戶經理在線銷售客戶經理銷售經理/客戶經理個人業(yè)務客戶經理公司客戶經理房產銷售客戶經理二手房客戶經理區(qū)域客戶經理客戶經理/主管公司業(yè)務客戶經理酒店客戶經理企業(yè)客戶經理資深客戶經理客戶經理儲備干部大客戶經理政府客戶經理俄語客戶經理二手車客戶經理貸款客戶經理售后客戶經理酒店銷售客戶經理團購客戶經理機構客戶經理渠道客戶經理醫(yī)療行業(yè)客戶經理財稅客戶經理銀行客戶經理家裝客戶經理汽車分期客戶經理快消品客戶經理保險客戶經理交通銀行客戶經理交通銀行直銷客戶經理電信客戶經理客戶經理客戶管理保險客戶服務客戶關系管理客戶主管客戶管理經理客戶維護經理客戶接待經理客戶關系經理
桂林涂料公司客戶經理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 銷售精英 職位2024-08-31
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桂林 客戶經理招聘工資
¥
4726
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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26.2%3K
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20.7%4K
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14%5K
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15.2%6K-8K
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9.8%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53%
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初中3%
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高中6%
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中專6%
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大專28.9%
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本科3%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占53%,初中占3%,高中占6%,中專占6%,大專占28.9%,本科占3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.3%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年28.3%
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3-5年3%
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5-10年0.6%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占66.3%,應屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占28.3%,3-5年占3%,5-10年占0.6%。