1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。
桂林酒店會計崗位招聘
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桂林 會計崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-10-28馬海棠人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)計劃;
2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告;
3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估。
二、任職要求:
1、需要有酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從上級工作安排。
(此崗位為周末大小周休息,包工作餐) -
酒店會計
4000-6000元2024-10-17石經(jīng)理人事經(jīng)理一、任職要求:
1、全日制,會計或財務(wù)管理專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷,持有初級以上專業(yè)技術(shù)資格證書;2年以上主辦會計、總帳會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及office辦公軟件;
3、熟悉國家相關(guān)財稅金融政策、會計法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度及流程,精通相關(guān)財稅政策的更新及應(yīng)用;
4、具有良好的溝通及組織能力,具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力,具有較強(qiáng)的計劃、與執(zhí)行能力;
5、工作細(xì)致有耐心、積極主動、責(zé)任感強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德;
6、為人處事誠信、認(rèn)真,工作踏實、敬業(yè),能承受一定的工作壓力。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司增值稅、所得稅,個稅等納稅申報;
2、負(fù)責(zé)填制會計憑證,編制各類會計報表及有關(guān)財務(wù)分析說明;
3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù),合理進(jìn)行費用控制及預(yù)算;
4、負(fù)責(zé)與各往來單位的款項核算;
5、負(fù)責(zé)公司的成本核算;
6、負(fù)責(zé)工資及提成的核算;
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好稅務(wù)籌劃、財務(wù)狀況分析等工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
工作地點:桂林市雁山
上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,單休 -
駐場會計兼人事
3500-4500元2024-10-17石經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)核對酒店每日營收數(shù)據(jù);
2、核對客房每日做房數(shù)量;
3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù);
4、各類月結(jié)費用核對,對接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項;
5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算;
7、負(fù)責(zé)人員招聘、招聘網(wǎng)站維護(hù)、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動手續(xù)辦理;
8、負(fù)責(zé)每月社會保險申報;意外險申報并及時更新;
9、負(fù)責(zé)酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。
約 3 個崗位
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桂林 會計招聘工資
¥
3490
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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14.5%2K
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51.9%3K
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21.6%4K
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8.3%5K
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1.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中0.3%
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高中1.4%
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中專4.6%
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大專37.5%
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本科8.6%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占0.3%,高中占1.4%,中專占4.6%,大專占37.5%,本科占8.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年38.4%
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3-5年6%
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5-10年0.8%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占38.4%,3-5年占6%,5-10年占0.8%。