1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
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桂林理貨員招聘需要什么學歷？不限學歷占71.4%，初中占21.4%，高中占5.4%，中專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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1-3年19.6%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占19.6%。
