儲備干部

3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 5人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡
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  • 項目提成
3小時前
唐女士
人事
崗位職責:
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!
6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快
2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng);
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用)
工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時
注:公司直招,不收取任何費用。
桂林-七星區(qū) 2人 20-35歲 本科以上 酒店 計算機 旅行社
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
管苗芳
經(jīng)理
1. 英文旅游網(wǎng)站信息撰寫,編輯,和營銷推廣,旅游線路和產(chǎn)品的優(yōu)化和制作,以及旅游產(chǎn)品的上線工作各類英文文案書寫,協(xié)助運營經(jīng)理參與信息和產(chǎn)品的運營,提高網(wǎng)站訪問量。
2. 英文專業(yè)本科以上學歷,大學英語六級,專業(yè)四級或以上同等英文水平,專業(yè)八級者優(yōu)先。
3. 具有良好的英文書寫能力和功底。
4. 愛好旅游,有寫旅游博客的習慣,熟悉中國旅游地理的基本知識。
5. 有運營過自媒體,小紅書等社交媒體賬號,為社媒提供過內(nèi)容的的人員優(yōu)先。
18小時前
鄧經(jīng)理
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、開發(fā)新顧客、維護新老客戶;
職位要求:初中以上學歷,25~45歲,熱愛健康行業(yè),表達能力強,具有較強溝通能力及銷售技巧,有親和力,有服務意識,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有團隊協(xié)作意識。
工作時間:8:00~12:00 14:30~18:00 行政班不上晚班, 店面沒有活動自由安排休息 ,節(jié)假日帶薪休假,半個月左右的年假,婚假,產(chǎn)假
薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險 ,年終獎,工齡獎
福利:節(jié)日福利,旅游,團建
晉升:銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理
非誠勿擾,愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間!給自己一次展示自我的機會?。?!
桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲 人力資源 中介
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
楊主管
招聘主管
隨個月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓晉升: A、技術(shù)通道:員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:員工-線長-主管-經(jīng)理 …… -廠長; 4、企業(yè)文化: 公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。

電話銷售

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 8人 18-33歲 中專以上 財務 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
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  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
張女士
人事經(jīng)理
4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活 …… party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建; 9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等; 10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵 …… ,年度旅游獎勵等; 11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層 工作時間: 朝九晚六,周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道

商務顧問

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 5人 18-36歲 中專以上 財務 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
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2024-11-01
張女士
人事經(jīng)理
4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊 …… party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建; 8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等; 9、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵 …… ,年度旅游獎勵等; 10、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2整5樓(差不多靠近12號門); 工作時間: 早九晚六,中午12:00-14:00午休,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息

財稅電話客服

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 18-35歲 中專以上 財務 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
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2024-10-31
張女士
人事經(jīng)理
辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機; 3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會; 4、導師指導:由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗 …… party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建; 9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等; 10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵 …… ,年度旅游獎勵等; 四、工作地點: 地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層 五、工作時間: 朝九晚六(夏季),早九晚五點半(冬季),周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假

實習生/管培生

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 30人 企業(yè)管理 軟件 網(wǎng)絡
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  • 提供實習證明
  • 一對一輔導
2024-10-30
劉彬
經(jīng)理人
具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情 …… ,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制!
初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤 …… 3、年終最高業(yè)績達標(5萬業(yè)績起)送旅游游5天 5、每個月首單獎(新房)500元、 二手房300元 租賃50元 做滿3個月報銷工服、領(lǐng)帶、名片。
初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注:業(yè)績累計達到5萬,均可參與年底凈利潤 …… 3、年終最高業(yè)績達標(5萬業(yè)績起)送旅游游5天 5、每個月首單獎(新房)500元、 二手房300元 租賃50元 做滿3個月報銷工服、領(lǐng)帶、名片。
2024-10-27
陳女士
人事經(jīng)理
有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先? 綜合薪資3.5k-5k,五險一金+包食宿+優(yōu)秀激勵獎+工齡獎+年終獎+住宿/水電補貼+生日紅包+開工利是+每年體檢+每年調(diào)薪+晉升機會+連鎖平臺全國可安排就業(yè)+帶薪年假病假生日假+法定節(jié)假日+旅游 …… … 工作時間:8小時/天 月休4天 工作地址:廣西桂林陽朔縣抗戰(zhàn)路20號維也納國際酒店桂林陽朔店(石馬圓盤紅綠燈) 聯(lián)系方式:陳經(jīng)理************* 職位招聘1人
崗位職責: 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務經(jīng)理負責各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 …… 任職要求: 1、會展、旅游、市場、設(shè)計專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡:18-25歲,中專以上學歷,能力突出者可放寬要求。 3、具備團隊精神,不怕吃苦,有上進心,敢于突破自己。
14:30~18:00 行政班不上晚班, 店面沒有活動休息自由安排 ,節(jié)假日帶薪休假,半個月左右的年假,婚假,產(chǎn)假 薪資架構(gòu):底薪+提成,上不封頂,購買社保五險 年終獎,工齡獎 福利:節(jié)日福利,旅游 …… ,團建 晉升:銷售員-----代理店長-----店長-----經(jīng)理 非誠勿擾,愿您的加入給我們帶來新的活力,我們也將為您提供更廣闊的發(fā)展空間!

市場營銷專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 5人 門診部 醫(yī)院 醫(yī)藥
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-23
蔣女士
人事
節(jié)假日福利 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理 …… —店總—合伙人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度
2024-10-23
陽翰昊
崗位職責: 1、協(xié)助領(lǐng)導完成項目調(diào)研工作,并組織協(xié)調(diào)完成項目分析報告; 2、協(xié)助領(lǐng)導完成對項目產(chǎn)品的市場調(diào),提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析; 3、協(xié)助研究旅游、園區(qū)項目的運營模式,編寫相關(guān)的投資、運營
2024-10-23
余小姐
總經(jīng)理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負責的產(chǎn)品進行市場分析和整體規(guī) 劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應的資源和推廣計劃; 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗,針對不同用戶建立不同的解決方 案,確定市場和定價策略; 3、制定產(chǎn)品宣傳策略,協(xié)同相關(guān)部門進行產(chǎn)品推 4、負責搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況,建立旅行資料信息庫; 6、與各部門溝通協(xié)調(diào),確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解。
約 16 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
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    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.7%
  • 本科
    27.3%
桂林旅游產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,本科占27.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.7%
  • 1-3年
    18.2%
  • 5-10年
    9.1%
桂林旅游產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占18.2%,5-10年占9.1%。
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