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桂林酒店旅游ota運營招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 桂林 旅游ota運營 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

OTA運營

4000-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 2年以上 酒店 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
蔣女士
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名
2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標(biāo),提升平臺銷量,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)平臺維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議
4.與ota渠道的合作運營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé)
5.做好線上價格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價格渠道及銷售渠道
6.負(fù)責(zé)各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施,定期出具運營推廣效果分析及改進(jìn)措施計劃,提高ota有效訂單率,避免客訴
7.負(fù)責(zé)處理客戶的各類投訴問題
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗
2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實操能力突出
3.熟悉所有OTA平臺的運作模式及營銷規(guī)則,至少需要熟悉攜程.途家.美團(tuán)和AirB&B四大平臺
4.出色的溝通.計劃管理和問題解決的能力
5.對民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解
約 1 個崗位

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桂林 國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 15%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    26.7%
  • 本科
    6.3%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專占3.4%,大專占26.7%,本科占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.5%
  • 1-3年
    32.5%
  • 3-5年
    1%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.5%,1-3年占32.5%,3-5年占1%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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