1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按地區(qū):
按商圈:
-
店長
5000-7000元5小時前麥姐人事專員1、依據公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調廚房與餐廳關系,監(jiān)督產品銷售及產品品質,確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經營信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘洜I戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經歷3年以上; -
店長
3000-6000元2024-10-27劉女士經理崗位職責:1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理;
2、維護品牌形象,建立和維護良好的客戶關系; 3、根據公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃;
4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護,以及愿意掃樓陌生拜訪客戶,自行小單貨物配送;
5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質佳;
2、工作能力強、抗壓能力強;
3、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強; 4、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務/銷售管理/儲備干部工作經驗至少一年以上;
5、有團隊合作精神,有日化或者服飾零售連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄?。挥蟹康禺a銷售工作和管理經驗可優(yōu)先錄取。
工資待遇:底薪1800+1000績效考核+高提成
約 2 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林門店儲備干部招聘最新投遞
-
王先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-10-23
-
龍先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-10-21
-
柳先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-09-17
-
李小姐投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-08-29
-
肖先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-08-09
-
蔣先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司 的 店長 職位2024-07-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 門店店長招聘工資
¥
4580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
25.2%3K
-
27.4%4K
-
25.2%5K
-
12.7%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷69.9%
-
初中2.5%
-
高中10.1%
-
中專4.4%
-
大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.9%,初中占2.5%,高中占10.1%,中專占4.4%,大專占13%。
經驗要求分析
-
不限經驗68%
-
1-3年30.4%
-
3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68%,1-3年占30.4%,3-5年占1.6%。