1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林象山區(qū)保健品公司門店店長(zhǎng)招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 象山區(qū) 門店店長(zhǎng) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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店長(zhǎng)(預(yù)備店長(zhǎng))
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-21全小姐人事助理1、全面負(fù)責(zé)專賣店運(yùn)營(yíng)日常管理工作。
2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)。
3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。
約 1 個(gè)崗位
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生鮮門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)汽修門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)咖啡門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門店管理店鋪管理專賣店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理門店管理主管門店主管副店長(zhǎng)店鋪主管門店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/店助門店副店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)店助店面店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理高級(jí)店長(zhǎng)分店店長(zhǎng)按摩店店長(zhǎng)門店管理崗直營(yíng)店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)
桂林象山區(qū)保健品公司門店店長(zhǎng)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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桂林象山區(qū) 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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23.7%3K
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28.9%4K
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28.9%5K
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7.9%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.9%
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初中5.3%
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高中15.8%
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中專10.5%
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大專10.5%
桂林象山區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.9%,初中占5.3%,高中占15.8%,中專占10.5%,大專占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.9%
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1-3年39.5%
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3-5年2.6%
桂林象山區(qū)門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%,1-3年占39.5%,3-5年占2.6%。