1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司門店店長招聘
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桂林 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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門店管理
4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
6小時前孫群芳行政1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范
2、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.3%3K
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27.6%4K
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24.7%5K
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13%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.7%
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初中2.6%
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高中10%
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中專4.8%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.7%,初中占2.6%,高中占10%,中專占4.8%,大專占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年30%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占30%,3-5年占1.6%。