1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林家居用品公司門店店長招聘(有項(xiàng)目提成)
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桂林 門店店長 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
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品牌電器店長
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù),培訓(xùn)新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運(yùn)營。
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25.2%3K
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27.4%4K
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25.2%5K
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12.7%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.9%
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初中2.5%
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高中10.1%
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中專4.4%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.9%,初中占2.5%,高中占10.1%,中專占4.4%,大專占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68%
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1-3年30.4%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68%,1-3年占30.4%,3-5年占1.6%。