1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林投資公司門店店長(zhǎng)招聘(有培訓(xùn)提升)
共找到
1條
桂林 門店店長(zhǎng) 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
按福利:
-
文創(chuàng)店店長(zhǎng)
4500元- 五險(xiǎn)
- 培訓(xùn)提升
- 8小時(shí)工作制
- 員工旅游
2024-10-24趙女士人事職責(zé)要求:
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司派團(tuán)制度,檢查各崗的工作狀況;
2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、禮儀禮貌之標(biāo)準(zhǔn)及水平,并定期作出總結(jié)和完善;
3、負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)和考核;
4、負(fù)責(zé)將公司管理制度進(jìn)行傳達(dá)并組織執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作改進(jìn)提出意見和建議。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,25-45歲,男女不限,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有旅游商品管理經(jīng)驗(yàn)或珠寶玉器店面管理經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問題的能力;
6.優(yōu)秀人員可放寬學(xué)歷要求。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生鮮門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門店店長(zhǎng)旅游門店店長(zhǎng)咖啡門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)直營(yíng)門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)房產(chǎn)門店店長(zhǎng)汽修門店店長(zhǎng)二手房門店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)助理門店店長(zhǎng)店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售門店管理主管門店主管店鋪主管副店長(zhǎng)門店副店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)/店助門店管理資深店長(zhǎng)店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)店助生鮮店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)門店管理經(jīng)理直營(yíng)店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門店管理崗店長(zhǎng)助理建材店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備干部家居店店長(zhǎng)電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)兼職店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)
桂林投資公司門店店長(zhǎng)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
-
廖先生2024-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
-
3.5%2K
-
25.4%3K
-
27.3%4K
-
25.1%5K
-
12.9%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70%
-
初中2.6%
-
高中9.9%
-
中專4.8%
-
大專12.8%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,初中占2.6%,高中占9.9%,中專占4.8%,大專占12.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
-
1-3年30%
-
3-5年1.6%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占30%,3-5年占1.6%。