1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
桂林象山區(qū)門店店長招聘
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桂林 象山區(qū) 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備店長
6000-10000元2小時前趙永輝總經(jīng)理1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
1、你自己是一個有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ;
2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂觀、積極;
3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。 -
儲備生鮮店長
3000-5000元2024-10-29申女士人事專員1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標;
3、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。
崗位要求:
1、優(yōu)秀的應往屆中專及以上學歷畢業(yè)生;(有經(jīng)驗優(yōu)先)
2、年齡25-45歲以下,具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力;
5、有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任. -
生鮮店店長
5000-15000元2024-10-29申女士人事專員1、負責門店商品的陳列;
2、負責門店商品的銷售;
3、負責門店人員管理;
4、負責門店促銷計劃和實施;
崗位要求:
1、中專以上學歷
2、有零售商超經(jīng)驗
3、熟悉店面管理:銷售、接待、補貨、陳列等流程 -
店長
3500-6000元2024-10-25磨女士人事行政專員1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W歷 ,年齡25-48歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、... -
店長助理
5000-6000元2024-10-24蔣勇一.人的管理者 1.門店招聘 2.規(guī)則制度建立與檢核(考勤、7S) 3.員工關(guān)懷(心理輔導、團建、表彰) 4.培訓組織(新人7天培訓) 二.數(shù)據(jù)的管理者 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(量化數(shù)據(jù)考核) 2.述職及會議管理。 三.業(yè)務(wù)支持 1.總部對接 2. C A對接 3.對接銀行、稅務(wù)局 -
小紅本體驗中心店長
3000-8000元2024-10-23王支瓊校長崗位職責:負責整個店面的招生招聘運營工作。 任職要求:有線上線下運營經(jīng)驗及能力,完成制定的目標。 -
汽修店長
5000-7000元2024-10-22肖江微人事1、負責店內(nèi)的整體運營管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。 3、有效管理團隊、提高工作效率。 任職要求 1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運營管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調(diào)動,具有較強的適應能力。 -
電信營業(yè)廳店長
4000-6000元2024-10-22石女士人事一、崗位職責: 1、電信營業(yè)廳運營; 2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓; 3、對營業(yè)廳運營結(jié)果負責。 二、崗位要求: 1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神; 2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險; 3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。 -
店長(預備店長)
3500-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-21全小姐人事助理1、全面負責專賣店運營日常管理工作。 2、完成公司下達的銷售指標任務(wù)。 3、做好員工在崗培訓,建設(shè)具有競爭力的團隊。 4、負責本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。
約 9 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)門店店長招聘最新投遞
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貝先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 店長 職位2024-10-30
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伊先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 儲備店長 職位2024-10-28
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易先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店店長 職位2024-10-28
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陳小姐投遞了 桂林市立康國際貿(mào)易有限公司 的 店長(預備店長) 職位2024-10-27
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古先生投遞了 桂林居之家商貿(mào)有限公司 的 店長助理 職位2024-10-25
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古先生投遞了 桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司 的 儲備店長 職位2024-10-24
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桂林象山區(qū) 門店店長招聘工資
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4881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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23.7%3K
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28.9%4K
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28.9%5K
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7.9%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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初中5.3%
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高中15.8%
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中專10.5%
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大專10.5%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,初中占5.3%,高中占15.8%,中專占10.5%,大專占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.9%
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1-3年39.5%
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3-5年2.6%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,1-3年占39.5%,3-5年占2.6%。