1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按城市:
按行業(yè):
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汽修店長
5000-7000元2024-10-22肖江微人事1、負責店內的整體運營管理,包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。
2、監(jiān)督并提升店面服務質量,確保顧客滿意度。
3、有效管理團隊、提高工作效率。
任職要求
1、具備汽車相關專業(yè)或管理相關專業(yè)背景。
2、熟悉維修站的運營管理。
3、具有良好的銷售和售后能力。
4、能夠接受店面調動,具有較強的適應能力。 -
電信營業(yè)廳店長
4000-6000元2024-10-22石女士人事一、崗位職責:
1、電信營業(yè)廳運營;
2、人員招聘,團隊組建,人員培訓,政策培訓;
3、對營業(yè)廳運營結果負責。
二、崗位要求:
1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神;
2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞;
3、有通信行業(yè)經驗優(yōu)先。
三、待遇:
1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+);
2、月休4天,購買五險;
3、帶薪培訓,公平透明的晉升通道。 -
店長(預備店長)
3500-8000元2024-10-21全小姐人事助理1、全面負責專賣店運營日常管理工作。
2、完成公司下達的銷售指標任務。
3、做好員工在崗培訓,建設具有競爭力的團隊。
4、負責本店產品、賬款管理登記等工作。
約 3 個崗位
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桂林象山區(qū)門店店長招聘(有加班補貼)最新投遞
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陳小姐投遞了 桂林市立康國際貿易有限公司 的 店長(預備店長) 職位2024-10-27
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桂林象山區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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23.7%3K
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28.9%4K
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28.9%5K
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7.9%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.9%
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初中5.3%
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高中15.8%
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中專10.5%
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大專10.5%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占57.9%,初中占5.3%,高中占15.8%,中專占10.5%,大專占10.5%。
經驗要求分析
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不限經驗57.9%
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1-3年39.5%
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3-5年2.6%
桂林象山區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占57.9%,1-3年占39.5%,3-5年占2.6%。