桂林民宿運(yùn)營管理招聘
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桂林 民宿運(yùn)營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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民宿管家
3500-4000元2024-10-28唐麗萍招培專員民宿崗位職責(zé):
1、在民宿負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下,進(jìn)行公司旗下民宿業(yè)態(tài)運(yùn)營管理
2、做好客戶預(yù)訂后到店前指引、到店后手續(xù)、住店期服務(wù)、離店時(shí)手續(xù)等全流程服務(wù)
3、民宿公區(qū)管理、客房管理、早餐供應(yīng)服務(wù)
4、其他安排的民宿運(yùn)營相關(guān)工作
上班時(shí)間:
①早班:07:30-15:30
②中班:15:30-23:30
③晚班:23:30-07:30
月休6天 -
OTA運(yùn)營
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28蔣女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各個(gè)OTA渠道平臺(tái)的日常運(yùn)營,提升公司產(chǎn)品在各個(gè)渠道的排名
2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標(biāo),提升平臺(tái)銷量,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)維護(hù)及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議
4.與ota渠道的合作運(yùn)營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé)
5.做好線上價(jià)格監(jiān)控和維護(hù)工作,維護(hù)好網(wǎng)絡(luò)價(jià)格渠道及銷售渠道
6.負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營和推廣措施,定期出具運(yùn)營推廣效果分析及改進(jìn)措施計(jì)劃,提高ota有效訂單率,避免客訴
7.負(fù)責(zé)處理客戶的各類投訴問題
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗(yàn)
2.數(shù)據(jù)分析能力出眾,實(shí)操能力突出
3.熟悉所有OTA平臺(tái)的運(yùn)作模式及營銷規(guī)則,至少需要熟悉攜程.途家.美團(tuán)和AirB&B四大平臺(tái)
4.出色的溝通.計(jì)劃管理和問題解決的能力
5.對民宿.酒店.旅游相關(guān)行業(yè)有深入的了解 -
酒店店長
8000-15000元2024-10-21宋陽1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理及營銷工作,人才培養(yǎng)帶教。
2.建立民宿酒店管理標(biāo)準(zhǔn),完善民宿運(yùn)營體系,成本管理。
3.處理門店日常工作事務(wù)及客訴。
4.連鎖酒店/星級酒店/民宿運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林民宿運(yùn)營管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司 的 OTA運(yùn)營 職位2024-10-29
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黃小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 民宿管家 職位2024-10-27
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桂林 民宿管家招聘工資
¥
3259
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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66%3K
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17%4K
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6.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.9%
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初中2.1%
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高中2.1%
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中專8.5%
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大專6.4%
桂林民宿管家招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.9%,初中占2.1%,高中占2.1%,中專占8.5%,大專占6.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年10.6%
桂林民宿管家招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占10.6%。