1.負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,設(shè)計測試方案,編寫測試計劃,開發(fā)測試用例;
3.按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場調(diào)試等;
5.負責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時做好產(chǎn)品反饋;
6.對原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級等工作。
桂林內(nèi)容生產(chǎn)測試招聘(有年終獎)
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桂林 內(nèi)容生產(chǎn)測試 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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榮耀電子廠普工
5500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)盛女士經(jīng)理桂林深科技臨時工18+1塊一小時,月入5000+ 人走賬清 做滿2個月加一元穩(wěn)崗補貼
桂林臨桂電子廠招聘正式工
一、內(nèi)容:手機生產(chǎn),工作輕松,崗位穩(wěn)定,易上手
二、招聘崗位:倉管、包裝、組裝、插件、QC質(zhì)檢、維修、測試、物料、SMT操作員等崗位,晉升空間大!
三、招聘要求 1、16-47歲,男女不限,身體健康
2、工作時間是:8:00-20:00 月休4天
四、薪資待遇
臨時工薪資待遇:19/小時 包住
正式工薪資待遇:
正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班22/小時
夜班補貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
面試完當(dāng)天安排住宿 公寓式住宿 健身館 乒乓球館 配套設(shè)施齊全
離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)算 -
嵌入式硬件工程師
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前莫小姐行政工作內(nèi)容:
1. 嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;;
2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審,單片機程序編程、打樣和生產(chǎn)的跟進協(xié)調(diào)工作;
3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問題解決。
4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計總結(jié)文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設(shè)計等;
5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作;
6. 輸出相關(guān)設(shè)計資料,跟進產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品的順利進行;
任職資格:
1. 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè),有2年以上項目經(jīng)驗;
2. 精通模擬/數(shù)字電路的分析和設(shè)計能力,具有較強的實踐技能和動手能力,熟悉PCB制作工藝;
3. 具有系統(tǒng)規(guī)范的硬件調(diào)試經(jīng)驗;
4. 熟練使用Altium Designer 或protel等相關(guān)設(shè)計軟件,以及調(diào)試硬件。
5. 做事嚴謹。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林內(nèi)容生產(chǎn)測試招聘(有年終獎)最新投遞
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趙先生投遞了 桂林艾豆電子商務(wù)有限公司 的 嵌入式硬件工程師 職位2024-10-14
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周小姐投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 榮耀電子廠普工 職位2024-09-30
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蔣先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 榮耀電子廠普工 職位2024-09-13
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劉小姐投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 榮耀電子廠普工 職位2024-08-08
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桂林 測試工程師招聘工資
¥
5123
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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30%3K
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16.7%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.3%
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高中3.3%
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大專16.7%
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本科6.7%
桂林測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,高中占3.3%,大專占16.7%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年16.7%
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3-5年3.3%
桂林測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占16.7%,3-5年占3.3%。