1.潛在供應商的開發(fā)和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質(zhì)量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應商的質(zhì)量活動。
桂林管理咨詢公司內(nèi)審員招聘(有培訓提升)
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桂林 內(nèi)審員 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)工程師
4000-6000元2024-11-04李女士人事部崗位職責:
1.根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理,包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測試過程,編寫來料檢驗規(guī)程、產(chǎn)品檢驗標準,產(chǎn)品使用說明書等,并開展相關(guān)培訓;
3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理;
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質(zhì)量會議。
5.參與供應商審核;負責管轄業(yè)務的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開展質(zhì)量改善工作;
6、承擔技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項目的實施與改進;
7、所管轄業(yè)務的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求:
1.大專及以上,材料、電氣、機械等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年及以上車企或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;英語四級優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內(nèi)審員、QCC、六西格瑪經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.具備較強的邏輯思維能力,能有效分辨質(zhì)量風險及影響,報告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力。
約 1 個崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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23.4%3K
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31%4K
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14.5%5K
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17.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷29.7%
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初中2.8%
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高中6.2%
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中專4.1%
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大專41.4%
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本科15.9%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占29.7%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專占4.1%,大專占41.4%,本科占15.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.6%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年52.4%
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3-5年8.3%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.6%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占52.4%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。