1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林疊彩區(qū)農(nóng)業(yè)公司農(nóng)業(yè)銷售招聘(有崗位晉升)
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桂林 疊彩區(qū) 農(nóng)業(yè)銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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主播
3000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22袁先生總經(jīng)理行業(yè)背景:農(nóng)資行業(yè),專注于為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)資產(chǎn)品和服務(wù),助力鄉(xiāng)村振興。
崗位職責(zé):
直播銷售:在公司指定的直播平臺(tái)進(jìn)行農(nóng)資產(chǎn)品的直播銷售,介紹產(chǎn)品特點(diǎn)、使用方法及效果,引導(dǎo)觀眾購買。
短視頻內(nèi)容策劃與制作:參與短視頻內(nèi)容的策劃、拍攝與剪輯,確保內(nèi)容有趣、有料,能夠吸引目標(biāo)觀眾。
后臺(tái)信息維護(hù):負(fù)責(zé)直播間的后臺(tái)信息維護(hù),包括粉絲管理、訂單處理、數(shù)據(jù)分析等。
產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí):深入了解所銷售的農(nóng)資產(chǎn)品,包括產(chǎn)品特點(diǎn)、使用方法、市場(chǎng)定位等,以便在直播和短視頻中準(zhǔn)確傳達(dá)。
與粉絲互動(dòng):積極與粉絲進(jìn)行線上互動(dòng),解答他們的問題,增強(qiáng)粉絲的粘性和忠誠度。
任職要求:
年齡與形象:20-45歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,具備親和力。
語言表達(dá):具備流利的普通話表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品信息。
學(xué)習(xí)能力:具備快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)趨勢(shì)的能力,能夠跟上市場(chǎng)節(jié)奏。
創(chuàng)新能力:具備一定的創(chuàng)意和策劃能力,能夠策劃出新穎、有趣的直播和短視頻內(nèi)容。
工作經(jīng)驗(yàn):具備抖音、快手等平臺(tái)的直播或短視頻制作經(jīng)驗(yàn)者將被優(yōu)先考慮。
教育背景:大專及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、傳媒、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者更佳。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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桂林疊彩區(qū)農(nóng)業(yè)公司農(nóng)業(yè)銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
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秦女士投遞了 桂林好自然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 主播 職位2024-10-08
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桂林疊彩區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
4849
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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17.8%3K
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23.3%4K
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35.6%5K
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9.6%6K-8K
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5.5%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.5%
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高中8.1%
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中專5.4%
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大專17.6%
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本科5.4%
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.5%,高中占8.1%,中專占5.4%,大專占17.6%,本科占5.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.5%
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1-3年35.1%
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3-5年1.4%
桂林疊彩區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.5%,1-3年占35.1%,3-5年占1.4%。