1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林家居公司培訓(xùn)招聘(有提供住房)
共找到
1條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
客服專員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19唐女士人事1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析
4、進行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員廚師培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)機構(gòu)銷售銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)運營專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理師培訓(xùn)專員/主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)實習(xí)生內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管
桂林家居公司培訓(xùn)招聘(有提供住房)最新投遞
-
周小姐投遞了 桂林宏品匠裝飾工程有限公司 的 客服專員 職位2024-10-26
-
黃小姐投遞了 桂林宏品匠裝飾工程有限公司 的 客服專員 職位2024-10-23
-
何先生投遞了 桂林宏品匠裝飾工程有限公司 的 客服專員 職位2024-10-20
-
李先生投遞了 桂林宏品匠裝飾工程有限公司 的 客服專員 職位2024-08-24
-
張小姐投遞了 桂林宏品匠裝飾工程有限公司 的 客服專員 職位2024-08-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
15.4%3K
-
30.8%4K
-
20.5%5K
-
17.9%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.4%
-
高中2.6%
-
中專5.1%
-
大專30.8%
-
本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.2%
-
1-3年23.1%
-
3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。