1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
-
長白班普工(工廠直招)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-04謝女士人事主管車間流水線操作工,空調(diào)房坐班,工作輕松,入職購買五險,環(huán)境干凈舒適,即學即會,廠內(nèi)有食堂。
薪資:底薪+加班工資+全勤獎+生產(chǎn)獎勵+崗位工資
職位要求:18-38歲,初中以上學歷;動手能力強,無色盲,積極學習,服從管理。
工作時間:長白班8:30-17:30(18:00后核算加班,公司直招,入職買社保)
上班地點一: 桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術有限公司大樓東門2樓,周二、四上午9:30在門衛(wèi)室拿表面試,聯(lián)系人:李工
上班地點二: 桂林市七星區(qū)七里店路116號 科創(chuàng)增材園區(qū) -
電子軟件工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-04熊繼維行政經(jīng)理崗位職責
1.負責軟件的需求分析和系統(tǒng)設計,確保設計滿足功能和性能要求, 制定軟件的詳細設計方案,包括硬件接口、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理流程等。
2.進行軟件的編程工作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、處理、傳輸?shù)裙δ?,維護現(xiàn)有的軟件,確保其穩(wěn)定運行,并進行必要的優(yōu)化和升級。
3.負責上位機、下位機之間的通信協(xié)議開發(fā),確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏蚀_性和實時性, 熟悉常用的通信協(xié)議,如TCP/IP、HTTP、UDP、Modbus、CAN、USB、串口等,并能根據(jù)項目需求選擇合適的協(xié)議。
4.負責主控與各種傳感器、執(zhí)行器等硬件設備的接口開發(fā),確保數(shù)據(jù)采集和控制的準確性,熟悉各種硬件外設,如串口、USB、I2C、SPI、ADC等,并能根據(jù)項目需求選擇合適的外設。
5.對開發(fā)完成的中位機軟件進行測試,包括功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試等, 根據(jù)測試結果進行系統(tǒng)優(yōu)化,提高軟件的穩(wěn)定性和性能。
6.參與項目管理,與團隊成員協(xié)作,確保項目按時完成, 提供軟件的技術支持,解決系統(tǒng)運行中遇到的問題。
任職要求
1.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā),了解常用的嵌入式處理器和操作系統(tǒng);
2.熟練掌握C/C++編程語言,具備良好的編程習慣和文檔撰寫能力;
3.熟悉網(wǎng)絡編程,了解TCP/IP協(xié)議棧;
4.有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動化、智能硬件等領域開發(fā)經(jīng)驗;
5.具備較強的學習能力和團隊協(xié)作能力,良好的溝通能力和問題解決能力;
6.本科及以上學歷。
三、崗位福利:
良好的團隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、帶薪年假、節(jié)假日同步國家相關的節(jié)假日……! -
安全管理員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-10-24謝女士人事主管崗位職責:
1、做好安全生產(chǎn)制度的建立
2、制定安全生產(chǎn)培訓計劃并監(jiān)督落實情況
3、工廠安全生產(chǎn)知識的普及與監(jiān)督宣傳、培訓等,
4、做好月度安全檢查工作,對于突發(fā)問題做好善后工作
5、做好安全生產(chǎn)應急預案的制定、演習記錄、總結匯報等
6、做好EHS管理工作
7、行政相關輔助工作
任職要求:
1、大專及以上;
2、4年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,國企/制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有安全生產(chǎn)管理員證及相關證件優(yōu)先
4、有責任心、目標強、有服務意識 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-24謝女士人事主管3、負責所轄班組技能培訓及改善活動推行,持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀律等改善。 4、負責跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常,降低損耗工時發(fā)生。 …… 平時1.5倍、周末2倍)+生產(chǎn)內(nèi)部激勵; 2、五險一金,五天八小時工作制,法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 3、員工餐廳:3.5元/餐(三菜一湯,白米飯不限); 4、上班模式:長白班,加班穩(wěn)定,內(nèi)部培訓 -
IE 工業(yè)工程師
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-24謝女士人事主管1、主導工時測量制定產(chǎn)線人力編制,制定標準工時,有效控制人工成本; 2、動作改善及方法創(chuàng)新; 3、分析改進線平衡,優(yōu)化員工配置; 4、物料損耗分析及改進; 5、進行生產(chǎn)效率追蹤,新產(chǎn)品報價等 -
IT工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-10-24謝女士人事主管1、負責公司網(wǎng)絡的建設、運維和監(jiān)控;保證公司網(wǎng)絡安全穩(wěn)定運行; 2、負責對突發(fā)網(wǎng)絡事件的快速響應和處理,故障排除; 3、負責IT辦公、網(wǎng)絡設備的購置、維護和技術支持。 4、負責公司桌面系統(tǒng)的日常維護 -
QC品質(zhì)檢測員
3400-5500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-24謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標準負責檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎+績效工資+崗位工資 無需工作經(jīng)驗,可接受應屆畢業(yè)生 年齡20-38歲,高中或中專以上學歷,有責任心和良好的抗壓力,工作主動性強 周一至周五 上午10:00點在公司東門保安室填表面試
約 7 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
可培訓有培訓安全培訓it培訓培訓提升補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓大專培訓開發(fā)培訓業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管教育培訓培訓實習生培訓員工關系專員教學培訓培訓項目主管培訓專業(yè)經(jīng)理人事培訓專員培訓顧問培訓開發(fā)經(jīng)理與培訓專員/培訓專員廚師培訓業(yè)務培訓培訓專員/助理培訓績效經(jīng)理培訓專家培訓績效主管培訓管理崗銷售管理培訓培訓招生顧問培訓項目執(zhí)行培訓招生專員銷售培訓負責人培訓運營專員銷售培訓專家職業(yè)培訓培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓助理銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員培訓項目負責人培訓管理專員培訓督導經(jīng)理培訓專員/主管學術培訓培訓管理師培訓主辦培訓總監(jiān)培訓主管內(nèi)訓助理培訓內(nèi)訓主管人才發(fā)展學習與發(fā)展專員
桂林計算機公司培訓招聘(有工作餐)最新投遞
-
張先生投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 安全管理員 職位2024-11-04
-
謝小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 安全管理員 職位2024-11-04
-
蔣小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2024-11-04
-
黃先生投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 IT工程師 職位2024-11-04
-
趙小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2024-11-03
-
劉先生投遞了 桂林東衡光通訊技術有限公司 的 IT工程師 職位2024-11-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 培訓招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.1%2K
-
15.4%3K
-
30.8%4K
-
20.5%5K
-
17.9%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.4%
-
高中2.6%
-
中專5.1%
-
大專30.8%
-
本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.2%
-
1-3年23.1%
-
3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。