1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林計算機(jī)公司培訓(xùn)招聘(有年終獎)
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9條
桂林 培訓(xùn) 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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長白班普工(工廠直招)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝女士人事主管車間流水線操作工,空調(diào)房坐班,工作輕松,入職購買五險,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會,廠內(nèi)有食堂。
薪資:底薪+加班工資+全勤獎+生產(chǎn)獎勵+崗位工資
職位要求:18-38歲,初中以上學(xué)歷;動手能力強(qiáng),無色盲,積極學(xué)習(xí),服從管理。
工作時間:長白班8:30-17:30(18:00后核算加班,公司直招,入職買社保)
上班地點(diǎn)一: 桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司大樓東門2樓,周二、四上午9:30在門衛(wèi)室拿表面試,聯(lián)系人:李工
上班地點(diǎn)二: 桂林市七星區(qū)七里店路116號 科創(chuàng)增材園區(qū) -
英文旅游網(wǎng)站產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2024-11-04管苗芳經(jīng)理1. 英文旅游網(wǎng)站信息撰寫,編輯,和營銷推廣,旅游線路和產(chǎn)品的優(yōu)化和制作,以及旅游產(chǎn)品的上線工作各類英文文案書寫,協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理參與信息和產(chǎn)品的運(yùn)營,提高網(wǎng)站訪問量。
2. 英文專業(yè)本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級,專業(yè)四級或以上同等英文水平,專業(yè)八級者優(yōu)先。
3. 具有良好的英文書寫能力和功底。
4. 愛好旅游,有寫旅游博客的習(xí)慣,熟悉中國旅游地理的基本知識。
5. 有運(yùn)營過自媒體,小紅書等社交媒體賬號,為社媒提供過內(nèi)容的的人員優(yōu)先。 -
電子軟件工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04熊繼維行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)軟件的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計,確保設(shè)計滿足功能和性能要求, 制定軟件的詳細(xì)設(shè)計方案,包括硬件接口、通信協(xié)議、數(shù)據(jù)處理流程等。
2.進(jìn)行軟件的編程工作,實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、處理、傳輸?shù)裙δ?,維護(hù)現(xiàn)有的軟件,確保其穩(wěn)定運(yùn)行,并進(jìn)行必要的優(yōu)化和升級。
3.負(fù)責(zé)上位機(jī)、下位機(jī)之間的通信協(xié)議開發(fā),確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)臏?zhǔn)確性和實時性, 熟悉常用的通信協(xié)議,如TCP/IP、HTTP、UDP、Modbus、CAN、USB、串口等,并能根據(jù)項目需求選擇合適的協(xié)議。
4.負(fù)責(zé)主控與各種傳感器、執(zhí)行器等硬件設(shè)備的接口開發(fā),確保數(shù)據(jù)采集和控制的準(zhǔn)確性,熟悉各種硬件外設(shè),如串口、USB、I2C、SPI、ADC等,并能根據(jù)項目需求選擇合適的外設(shè)。
5.對開發(fā)完成的中位機(jī)軟件進(jìn)行測試,包括功能測試、性能測試、穩(wěn)定性測試等, 根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化,提高軟件的穩(wěn)定性和性能。
6.參與項目管理,與團(tuán)隊成員協(xié)作,確保項目按時完成, 提供軟件的技術(shù)支持,解決系統(tǒng)運(yùn)行中遇到的問題。
任職要求
1.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā),了解常用的嵌入式處理器和操作系統(tǒng);
2.熟練掌握C/C++編程語言,具備良好的編程習(xí)慣和文檔撰寫能力;
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)編程,了解TCP/IP協(xié)議棧;
4.有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)自動化、智能硬件等領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗;
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,良好的溝通能力和問題解決能力;
6.本科及以上學(xué)歷。
三、崗位福利:
良好的團(tuán)隊氛圍、溫馨的辦公環(huán)境,交五險一金。雙休、帶薪年假、節(jié)假日同步國家相關(guān)的節(jié)假日……! -
銷售經(jīng)理
3500-12000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31郭經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(UPS/蓄電池、精密空調(diào)、微模塊、交換機(jī)、服務(wù)器等)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)公司桂林區(qū)域和指定行業(yè)的客戶開拓及項目銷售工作,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)項目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)及應(yīng)收賬的回籠工作跟進(jìn); 職位要求: 1、大?;蛞陨蠈I(yè),計算機(jī)相關(guān)專業(yè),電子應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。 2、外向樂觀,好學(xué),吃苦耐勞,積極肯干,善于溝通。 3、具備獨(dú)立工作能力并能夠承擔(dān)工作壓力; 4、有IT銷售聚道工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮或者有客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先; 5、能開車,會開車優(yōu)先考慮。 -
安全管理員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24謝女士人事主管崗位職責(zé): 1、做好安全生產(chǎn)制度的建立 2、制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃并監(jiān)督落實情況 3、工廠安全生產(chǎn)知識的普及與監(jiān)督宣傳、培訓(xùn)等, 4、做好月度安全檢查工作,對于突發(fā)問題做好善后工作 5、做好安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的制定 -
生產(chǎn)班組長
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24謝女士人事主管3、負(fù)責(zé)所轄班組技能培訓(xùn)及改善活動推行,持續(xù)推動UPPH、品質(zhì)、現(xiàn)場5S紀(jì)律等改善。 4、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)、及時暴露和處理異常,降低損耗工時發(fā)生。 …… 平時1.5倍、周末2倍)+生產(chǎn)內(nèi)部激勵; 2、五險一金,五天八小時工作制,法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 3、員工餐廳:3.5元/餐(三菜一湯,白米飯不限); 4、上班模式:長白班,加班穩(wěn)定,內(nèi)部培訓(xùn) -
IE 工業(yè)工程師
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24謝女士人事主管1、主導(dǎo)工時測量制定產(chǎn)線人力編制,制定標(biāo)準(zhǔn)工時,有效控制人工成本; 2、動作改善及方法創(chuàng)新; 3、分析改進(jìn)線平衡,優(yōu)化員工配置; 4、物料損耗分析及改進(jìn); 5、進(jìn)行生產(chǎn)效率追蹤,新產(chǎn)品報價等 -
IT工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24謝女士人事主管1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)維和監(jiān)控;保證公司網(wǎng)絡(luò)安全穩(wěn)定運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)對突發(fā)網(wǎng)絡(luò)事件的快速響應(yīng)和處理,故障排除; 3、負(fù)責(zé)IT辦公、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的購置、維護(hù)和技術(shù)支持。 4、負(fù)責(zé)公司桌面系統(tǒng)的日常維護(hù) -
QC品質(zhì)檢測員
3400-5500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-24謝女士人事主管根據(jù)公司檢測標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎+績效工資+崗位工資 無需工作經(jīng)驗,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡20-38歲,高中或中專以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動性強(qiáng) 周一至周五 上午10:00點(diǎn)在公司東門保安室填表面試
約 9 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
可培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)提升補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)員工關(guān)系專員教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員廚師培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)管理崗銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)招生顧問培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)招生專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)運(yùn)營專員銷售培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)專員/主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理師培訓(xùn)主辦培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)主管人才發(fā)展學(xué)習(xí)與發(fā)展專員
桂林計算機(jī)公司培訓(xùn)招聘(有年終獎)最新投遞
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張先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 安全管理員 職位2024-11-04
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謝小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 安全管理員 職位2024-11-04
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蔣小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2024-11-04
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黃先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 IT工程師 職位2024-11-04
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趙小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 長白班普工(工廠直招) 職位2024-11-03
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劉先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 IT工程師 職位2024-11-03
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。