1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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臨桂新能源廠長白班普工
3900-4500元1小時內(nèi)宋經(jīng)理經(jīng)理工作長白班
普工14塊一個小時18-45歲
餐補300/月
住宿水電免費,工作穩(wěn)定,吃飯住宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預支工資,黑戶可以微信或支付寶。 -
手機充電器制造廠
4300-5200元1小時內(nèi)廖主管經(jīng)理臨桂賽爾康
薪資待遇:19+1元/小時(工期3個月)
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—45歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。沒有餐補
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
打卡滿10天可預支 -
臨桂充電樁廠長白班普工
3900-4500元1小時內(nèi)宋經(jīng)理經(jīng)理臨桂長白班男工
環(huán)境好無粉塵噪音
普工14/小時 月入4000-4500
打螺絲組裝 16-45歲
以上崗位餐補300/月
住宿免費水電免費,工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),無需體檢,無需證,可預支工資, -
游戲代練
3800-4200元1小時內(nèi)趙先生經(jīng)理四、職位要求 有無游戲代練經(jīng)驗均可,公司統(tǒng)一培訓。熱愛游戲行業(yè),對游戲有一定的了解和興趣。有賺錢的欲望, 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 -
臨桂小時工19元/小時
5000-6000元1小時內(nèi)李主管主管臨桂招聘小時工正式工,詳情如下所示 自離黑名單能安排,需要提前一天報名才可安排面試 離職工資三個天內(nèi)全部結算 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測等 小時工要求:男女不限16-47歲 ?不查學歷,不查流水? 工價:18元/小時 正式工要求:男(18-45歲),女(18-40歲) 正式工底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎金300元/月) 全勤津貼100元/月 伙食補貼180元/月 .廠齡補貼0-200元/月 星級補貼0-320元/月 夜班補貼20元/晚 綜合月薪 4500-5500 公寓宿舍空調(diào)熱水,免費住宿,水電費平攤 上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)... -
客服管家(桂林臨桂)
3500-4000元1小時內(nèi)李女士人事主管崗位職責: (1)負責物業(yè)費催繳工作; (2)負責小區(qū)客訴處理; (3)負責報事報修跟蹤工作; (4)負責業(yè)主訪談; (5)負責業(yè)主活動組織開展。 崗位要求: 1.30-45歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務意識好、溝通抗壓能力強。 2.入職前體檢 3.適應大公司企業(yè)文化、穩(wěn)定性強、節(jié)點需要加班 福利待遇: 綜合收入3500-4000,社保,餐補,6天休,一年兩次定星考核加薪機會。 上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:00-20:00 工作地點:桂林市臨桂區(qū)彰泰滟瀾山、金橋水岸 【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容! 有意向請電話... -
桂林市12345政府熱線客服
2700-3000元1小時內(nèi)羅先生人力主管試用期(1990元/月.帶薪培訓.介意勿投); 2.法定節(jié)假日需要輪班.根據(jù)國家規(guī)定支付節(jié)日工資; 3.試用期3個月,考核合格即可上崗。 -
茶藝老師
2900-5200元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)蘇小姐總經(jīng)理1、按照茶事服務禮儀著裝、佩戴飾物、修飾發(fā)型、規(guī)范儀態(tài) 2、清潔茶室環(huán)境衛(wèi)生 3、根據(jù)茶品、茶具組合、鋪墊物品等設計茶席、搭配茶器 4、選擇適當?shù)牟寤ā⒀?、茶掛、音樂,演示沖泡過程,介紹茶葉的色、香、味、型,健康知識及其文化內(nèi)涵 5、有耐心給學生做茶藝展示,指導學生了解茶藝文化知識,茶葉沖泡流程等。 -
秩序形象崗(市區(qū))
3500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)唐小姐人力資源主管崗位職責 1、為來訪客戶車輛停放進行指揮、引導,提供開門護頂服務; 2、指引非機動車停放,杜絕亂停亂放現(xiàn)象發(fā)生。 3、為來訪客戶指引參觀路線及勸阻客戶私自進入施區(qū)域。 4、配合其他部門、崗位同事為客戶提供服務。 5、按照規(guī)范、熱情解答客戶的詢問,幫助客戶處理疑難問題。 6、完成領導交辦的其他工作。 -
房地產(chǎn)策劃總監(jiān)(工作地址:深圳市南山區(qū))
30000-50000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
1小時內(nèi)周女士人事總監(jiān)、開展目標市場分析和市場營銷定位分析,撰寫調(diào)研報告 3、搜集房地產(chǎn)行業(yè)相關政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢 4、與銷售部門對接,配合其各階段的工作需求,對銷售人員進行營銷推廣培訓 -
網(wǎng)絡銷售顧問
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)黃經(jīng)理CEO1、專業(yè)的銷售顧問:參加公司安排的各種能力提升培訓,提升自己專業(yè)能力,然后學以致用,用所學專業(yè)解答客戶疑惑,為有需求的客戶定制護理方案,并教會客戶正確使用產(chǎn)品; 2、感動中國好網(wǎng)友:關注每一個客戶的產(chǎn)品使用體驗 -
普通話培訓招生代理全州
6000-15000元1小時內(nèi)胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標學員的相關信息 2、組建桂林全州縣需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進公司微信群的學員,通過主動溝通,分析學員潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務 3、根據(jù)學員需要促成簽單,達成銷售目標與任務,跟進課程費用的支付流程,與學員建立良好的關系 4、定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度,爭取學員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成 -
商務旅游顧問
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)李女士人事專員我們重視人才及個人成長,擁有完善的培訓和晉升機制,并配備專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師。 我們追求團隊進步,相信彼此信任方能相互成就,團建不占用私人休息時間。 -
技術工程師
4000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)博唯HR1、熟悉對windows、linux服務器系統(tǒng)構架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災配置; 3、熟悉H3C、華為等主流網(wǎng)絡設備的配置與調(diào)試(獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先); 4、熟悉網(wǎng)絡設計、數(shù)據(jù)中心設計、機房設計能制定相關方案。 5、以上4項熟悉其二者可錄用,全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項目的售前方案設計工作。 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。 學歷:大專及以上 工作經(jīng)驗:1年及以上 上班時間:周一到周五(08:30-12:00,14:30:18:00) -
臨桂紡織廠早八晚六打線工
4000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)楊主管招聘主管臨桂新企業(yè)(熟練工工資5500/月) 崗位名稱:打線 崗位職責/工作內(nèi)容:上筒繞線、取線 崗位要求:女性 工作時間:早上8點-下午5點半 工資待遇:計時-試用期120元/天;計件-線種/KG 福利:工作餐 崗位名稱:牽伸 崗位職責/工作內(nèi)容:定型-上筒排線、下線 崗位要求:女性 工作時間:早上8點-下午5點半 工資待遇:計時-試用期120元/天;計件-線種/KG 福利:工作餐 崗位名稱:染工 崗位職責/工作內(nèi)容:染缸操作: 產(chǎn)品進缸、出缸、甩干 崗位要求:男性;女性 工作時間:早上8點-下午5點半 工資待遇:計時-試用期120元/天 年齡18~42歲 -
主播
4000-15000元·13薪1小時內(nèi)張經(jīng)理人事上鏡好看,性格活潑開朗,有較強的語言表達能力和控場應變能力;正規(guī)直播,有無才藝都可以,公司定期培訓; 4. 喜歡與人溝通,認可媒體行業(yè),工作態(tài)度主動; 5. …… 工作地點:聯(lián)達廣場商業(yè)街內(nèi)7、吃飯問題:公司樓下有餐廳不用點外賣(又貴又不好吃) 注:公司不涉及任何低俗內(nèi)容,不收取任何培訓費用,面試內(nèi)容及工資待遇,福利待遇都無任何多余任務,主播通過公司考核可優(yōu)先晉升為團播主持人 -
好崗位多,操作工
4900-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)楊主管招聘主管招聘臨時工 綜合月工資:4500-6000元 19塊一個小時,包住宿 臨時工,人走賬清,臨桂上班,不用去外地培訓學習,面試當天就安排住宿 —————————— 3.正式工薪資: 工資計算方式 -
游戲代練員
2900-5000元1小時內(nèi)趙先生經(jīng)理四、職位要求 有無游戲代練經(jīng)驗均可,公司統(tǒng)一培訓。熱愛游戲行業(yè),對游戲有一定的了解和興趣。有賺錢的欲望, 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 -
客房部/樓層主管
2600-3000元1小時內(nèi)趙小姐招聘1、負責客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務; 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。 -
銷售專員
6000-8000元1小時內(nèi)許笑江經(jīng)理公司每周定期培訓, 2.國家政策引導型商品輕松完成銷售任務,高提成產(chǎn)品。 3.沒有從業(yè)經(jīng)驗限制,無年齡、學歷限制。男女不限,可接受兼職 任職要求: 從事家電家具廚房用品相關行業(yè)者優(yōu)先。
桂林相關熱門崗位
安全培訓it培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管教育培訓培訓實習生培訓督導教學培訓培訓項目主管培訓專業(yè)經(jīng)理培訓員工關系專員廚師培訓安全培訓專員培訓專員與培訓專員人事/培訓專員培訓機構培訓項目運營培訓顧問培訓管理經(jīng)理培訓專員/助理培訓專家業(yè)務培訓培訓績效經(jīng)理培訓管理崗培訓開發(fā)經(jīng)理培訓管理員培訓總監(jiān)培訓運營專員銷售培訓負責人培訓項目執(zhí)行銷售培訓專家職業(yè)培訓銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓管理專員培訓助理培訓項目負責人學術培訓行政培訓專員人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管
桂林培訓招聘(有崗位晉升)最新投遞
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楊小姐投遞了 廣東廣信通信服務有限公司桂林分公司 的 桂林市12345政府熱線客服 職位2024-10-30
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溫小姐投遞了 桂林星焰文化傳媒有限公司 的 主播 職位2024-10-30
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秦先生投遞了 桂林德輝文化傳媒有限公司 的 游戲代練員 職位2024-10-30
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唐先生投遞了 桂林星焰文化傳媒有限公司 的 主播 職位2024-10-30
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向先生投遞了 廣東廣信通信服務有限公司桂林分公司 的 桂林市12345政府熱線客服 職位2024-10-30
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李先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序形象崗(市區(qū)) 職位2024-10-30
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桂林 培訓招聘工資
¥
4984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.3%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。