1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林電子公司培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
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桂林 培訓(xùn)督導(dǎo) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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陳列師
4000-6000元2024-10-26張女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪服裝的搭配整合、陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范控制,門店日常形象的指導(dǎo)、維護(hù),提升終端門店的陳列表現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪相關(guān)員工進(jìn)行搭配、陳列等相關(guān)技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整陳列方案,協(xié)助店鋪提升銷售能力;
3、定期巡店,對(duì)日常店鋪的陳列標(biāo)準(zhǔn)要求、跟進(jìn)、檢查和督導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4、每月對(duì)本崗位的工作進(jìn)行總結(jié),及時(shí)向公司匯報(bào)各方面工作進(jìn)度情況。
5、積極參與零售終端門店的各項(xiàng)活動(dòng),協(xié)助、支持、促進(jìn)店鋪的銷售達(dá)成;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
崗位要求:
1、2年及以上服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn),有男裝服裝陳列工作者優(yōu)先;
2、了解零售服裝市場(chǎng)和顧客消費(fèi)需求,對(duì)服裝款式、面料、色彩和搭配有較好的實(shí)際運(yùn)用能力;
3、對(duì)服裝市場(chǎng)流行趨勢(shì)、市場(chǎng)需求敏感,熟悉門店和櫥窗的陳列;
4、具有較強(qiáng)的理解、溝通組織協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能適應(yīng)出差;
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.3%
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高中2.6%
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中專5.3%
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大專31.6%
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本科5.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.3%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年23.7%
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3-5年5.3%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。