1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調研,匯總并整理培訓需求;
2.分析不同崗位的培訓需求,對相關的課程和學習資料進行收集和評估,選擇合適的培訓課程,開發(fā)和設計企業(yè)內部培訓,制定培訓計劃;
3.按照企業(yè)培訓計劃,負責相關模塊課程的講授工作;
4.培訓課程結束后,協(xié)助并參與培訓課程的評估工作。
5.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式;
6.整理培訓教材以及教案資料,并歸檔。
按地區(qū):
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2024-10-20唐經理經理培訓老師職位描述
工作職責:
1、負責美容體系新員工和在崗員工的整體培訓(專業(yè)、手法、流程等);
2、負責制訂培訓計劃、制作培訓課程課件、員工考核。
約 1 個崗位
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